Immobilienverwalter/in (m/w/d) (Vollzeit)
Immobilienverwalter/in (m/w/d) (Vollzeit)

Immobilienverwalter/in (m/w/d) (Vollzeit)

Vollzeit 4200 - 5880 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Selbständige Verwaltung von Eigentumshäusern und Betreuung der Wohnungseigentümer.
  • Arbeitgeber: Familienbetrieb mit fast 75 Jahren Erfahrung und einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, regelmäßige Weiterbildungen und ein angenehmes Arbeitsklima.
  • Andere Informationen: Stylisches Büro direkt neben dem Bahnhof WIEN-MITTE und zahlreiche Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere in einem modernen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung und gute EDV-Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4200 - 5880 € pro Monat.

Familientradition trifft auf moderne Zukunft: Werden Sie Teil unseres Teams! Die Immobilienverwaltung Dr. Robert Semelmayer KG steht seit über 70 Jahren für Zuverlässigkeit und Kompetenz – als traditionsreicher Familienbetrieb. Bis Ende Februar 2025 waren wir noch im 19. Bezirk ansässig, doch seit dem 1. März 2025 haben wir unser neues Büro im 3. Bezirk, direkt bei Bahnhof Wien-Mitte, bezogen und starten dort in eine neue Ära. Bei uns weht ein frischer Wind: Der Übergang zur dritten Generation bringt spannende Veränderungen mit sich, und wir erneuern uns nicht nur nach außen, sondern auch in unseren internen Abläufen. Diese Modernisierung kommt gut an: Immer mehr Eigentümer schenken uns ihr Vertrauen und unsere Hausverwaltung wächst kontinuierlich. Um mit dieser Dynamik Schritt zu halten, suchen wir Verstärkung – und zwar Sie! Sie sind motiviert, voller Elan und bereit für Ihren neuen Job 100% zu geben? Kundenkontakt macht Ihnen Spaß und Sie sind ein Teamplayer? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aktuell suchen wir eine/n engagierte/n Immobilienverwalter/In. Aber wir wollen nicht irgendjemanden, wir wollen den/die Beste/n. Wir wollen jemanden, der Teil unseres Teams werden möchte, der stolz ist, mit und bei uns zu arbeiten. Wir wollen jemanden, der fachkundig und professionell, strukturiert und verantwortungsbewusst mit uns arbeitet. Aber auch wollen wir jemanden, der sympathisch und teamfähig, humorvoll und hilfsbereit ist, einfach einen anständige/n Kolleg/in, der mit uns mitgehen möchte, jemanden, der in unser dynamisches, fleißiges und lustiges Team passt.

Nach einer umfangreichen Einschulung die selbständige Verwaltung eines Portfolios von Eigentumshäusern (ein paar Zinshäuser können auch dabei sein) inkl. der Betreuung der Wohnungseigentümer, der Planung und Abwicklung von Erhaltungsmaßnahmen (in organisatorischer nicht in technischer Hinsicht), die Abhaltung von Eigentümerversammlungen. Bei all dem werden Sie von einem/einer überaus tüchtigen und motivierten Verwaltungsassistent/In unterstützt.

einschlägige Berufserfahrung (Konzessionsprüfung von Vorteil) ausgezeichnete Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse gute EDV-Kenntnisse in Microsoft OFFICE Interesse für die Betreuung von Immobilien, keine Scheu vor Kundenkontakt Soziale Kompetenz und organisierte Persönlichkeit

Eine Vollzeitanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten Regelmäßige Weiterbildungen Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen Ein sympathisches Team mit einem angenehmen Arbeitsklima Gemeinsame Teamevents (Weihnachtsfeier, Geburtstagsfeiern, Ausflüge, Vienna Night Run) Ein neues Office mit sehr guter öffentlicher Anbindung Ein Bruttomonatsgehalt iHv.

€ 4.500,00

(kein All-In-Vertrag). Es besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation des Bewerbenden.

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Kontaktperson:

Dr. Robert Semelmayer KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Immobilienverwalter/in (m/w/d) (Vollzeit)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und die Teamkultur von Dr. Robert Semelmayer KG verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in das dynamische Team einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Online-Bewerbungssystem auf der StudySmarter-Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du keine wichtigen Informationen vergisst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! Bei uns zählt nicht nur die Fachkompetenz, sondern auch, dass du ins Team passt. Sei authentisch und bring deinen Humor mit – wir suchen nach jemandem, der Spaß an der Arbeit hat!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilienverwalter/in (m/w/d) (Vollzeit)

Immobilienverwaltung
Kundenkontakt
Soziale Kompetenz
Organisationsfähigkeit
Deutschkenntnisse
Rechtschreibkenntnisse
EDV-Kenntnisse
Microsoft Office
Teamfähigkeit
Engagement
Humor
Verantwortungsbewusstsein
Fachkenntnis

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Robert Semelmayer KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Immobilienverwaltung Dr. Robert Semelmayer KG zu erfahren. Schau dir ihre Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für ihre Werte und Unternehmenskultur zu bekommen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Immobilienverwalter/in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Herausforderungen in der Verwaltung gemeistert hast. So kannst du im Interview direkt zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit im Interview hervorhebst. Erzähl von Projekten, bei denen du eng mit anderen zusammengearbeitet hast, und wie du zur positiven Atmosphäre beigetragen hast. Humor und Hilfsbereitschaft sind ebenfalls gefragt, also scheue dich nicht, auch etwas Persönliches einzubringen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du unbedingt nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, um dich optimal auf die nächsten Schritte vorzubereiten.

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