Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Automotive- und Industrieumfeld.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit starker Fertigungstechnologie in Nordrhein-Westfalen.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, direkte Einflussnahme auf Wachstum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands und viel Freiheit für eigenständige Marktbearbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Märkte und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Vertriebserfahrung in technischen Komponenten oder industriellen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Präzisionsmetallteile | Bihler-Technologie | Marktausbau | Deutschland
Sie sind kein:e Verwalter:in bestehender Kundenbeziehungen, sondern gewinnen lieber neue Projekte, neue Anwendungen und neue Kunden? Sie verstehen technische Produkte, bewegen sich gerne beim Kunden vor Ort und wollen mit einer starken Fertigungstechnologie aktiv Märkte entwickeln? Dann könnte diese Aufgabe spannend für Sie sein.
Für ein etabliertes, technologisch hervorragend positioniertes Industrieunternehmen in Nordrhein-Westfalen suchen wir eine unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägtem Hunter-Mindset. Das Unternehmen hat sich in der Herstellung hochpräziser Metallringe und Umformteile mittels Stanz-/Biegetechnologie (u. a. Bihler) einen ausgezeichneten Namen erarbeitet und beliefert anspruchsvolle Kunden im Automotive-Umfeld. Nun soll das Geschäft gezielt ausgebaut werden sowohl bei bestehenden Automotive-Anwendungen als auch in neuen Märkten und Applikationen.
Ihre Aufgabe
- Aktive Gewinnung von Neukunden und Projekten im Automotive- und Industrieumfeld
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen bei OEMs und Tier-1-Zulieferern
- Identifikation neuer Anwendungen für Präzisionsmetallringe und Umformteile
- Technischer Vertrieb erklärungsbedürftiger Lösungen im Bereich Stanzen/Biegen
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Produktion zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen
- Marktanalyse und Entwicklung neuer Zielbranchen und Applikationen
- Verantwortung für Angebotsprozesse, Preisverhandlungen und Projektbegleitung
- Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands (ca. 3–4 Tage pro Woche)
Was Sie mitbringen
- Technische oder technisch-kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Vertrieb technischer Komponenten oder industrieller Lösungen
- Idealerweise Background in einem Umfeld wie:
- Verbindungstechnik
- Stanz-/Biegeteile
- Metallkomponenten
- Freude an aktiver Neukundengewinnung und Aufbauarbeit
- Hunter-Mentalität kombiniert mit technischem Verständnis
- Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Engineering, Einkauf und Management zu kommunizieren
- Hohe Eigenmotivation, Dynamik und Abschlussstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Was diese Aufgabe attraktiv macht
- Keine klassische „Katalogvertriebsrolle“, sondern echter Lösungs- und Applikationsvertrieb
- Technologisch starke Fertigungsplattform mit hoher Differenzierung im Markt
- Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf Wachstum und Marktentwicklung
- Sichtbare Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
- Mittelständisches Umfeld mit schnellen Entscheidungen und kurzen Wegen
- Viel Freiheit für eigenständige Marktbearbeitung und Kundenentwicklung
Ideal für Persönlichkeiten, die…
- lieber Chancen schaffen als bestehende Umsätze verwalten
- technische Produkte verstehen und verkaufen wollen
- langfristig mehr Verantwortung übernehmen möchten
- gerne unterwegs sind und den direkten Kundenkontakt schätzen
- Energie daraus ziehen, neue Kunden und Projekte zu gewinnen
Business Development Manager / Sales Manager Automotive & Industrial (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Rosenfeld Executive Search AG (SRS Group)
Als international eingebettetes Industrieunternehmen im Bereich technischer Sicherheits- und Rettungslösungen bieten wir Ihnen als Leiter:in Forschung und Entwicklung die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Sie profitieren von hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, innovative Produkte aktiv mitzugestalten. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen spannende Projekte mit sichtbarem Nutzen.
Kontaktdaten:
Dr. Rosenfeld Executive Search AG (SRS Group) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager / Sales Manager Automotive & Industrial (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den Zugang zu neuen Projekten und Kunden erleichtern.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Kunden zu, bevor sie dich kontaktieren. Zeige ihnen, wie deine Lösungen ihre Probleme lösen können. Ein persönlicher Besuch kann oft Wunder wirken!
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den neuesten Trends in der Automobil- und Industriebranche vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, kannst du gezielt neue Anwendungen und Märkte identifizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und uns von deinem Hunter-Mindset zu überzeugen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager / Sales Manager Automotive & Industrial (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Business Development Manager brennst und was dich antreibt.
Technisches Verständnis betonen:Da wir im Bereich präziser Metallteile arbeiten, ist es wichtig, dass du dein technisches Know-how in deiner Bewerbung hervorhebst. Erkläre, wie deine Erfahrungen im Vertrieb technischer Produkte dir helfen, neue Kunden zu gewinnen.
Erfolge teilen:Hast du bereits erfolgreich Neukunden gewonnen oder Projekte geleitet? Teile konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, um zu zeigen, dass du das Hunter-Mindset hast, das wir suchen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Rosenfeld Executive Search AG (SRS Group) vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Automotive- und Industriebereich vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie das Unternehmen davon profitieren kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder technische Lösungen verkauft hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Marktstrategie plant.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Betone während des Interviews deine Leidenschaft für die aktive Neukundengewinnung. Teile deine Strategien und Ansätze, wie du neue Projekte identifizieren und umsetzen würdest, um das Geschäft auszubauen.
