Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Fertigung und Operations, optimiere Lieferketten und fördere kontinuierliche Verbesserungen.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit Fokus auf Maschinenbau und Innovation.
- Vorteile: Einflussreiche Führungsposition, strategische Verantwortung und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% und Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines globalen Unternehmens und führe transformative Initiativen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in industriellen Operationen und starke interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Global Industrial Operations | Maschinenbauindustrie | Schweiz
Unser Kunde ist eine etablierte internationale Industriegruppe mit Produktionsstandorten in Europa und Asien. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochentwickelte Investitionsgüterlösungen für anspruchsvolle globale Märkte und ist bekannt für seine technologische Expertise, sein operatives Know-how und seine internationale Kundenbasis.
Um das globale Führungsteam zu stärken, suchen wir einen erfahrenen und unternehmerisch denkenden Geschäftsführer als Chief Operating Officer (COO).
Basierend in der Schweiz trägt diese Führungsrolle die volle Verantwortung für globale Operationen, die Leistung der Lieferkette, die Fertigungsexzellenz und die operationale Transformation an mehreren internationalen Produktionsstandorten. Die Position berichtet direkt an den CEO und ist ein Schlüsselmitglied des Führungsteams.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Globale Betriebsführung
- Leitung und Weiterentwicklung der internationalen Fertigung und Operationen an Standorten in der Schweiz, Taiwan und China.
- Sicherstellung der operativen Exzellenz hinsichtlich Qualität, Lieferzuverlässigkeit, Produktivität und Kostenwettbewerbsfähigkeit.
- Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen entlang der gesamten Wertschöpfungskette, einschließlich Produktion, Montage, Logistik und Lieferkettenmanagement.
- Einrichtung und Überwachung operativer KPIs zur Gewährleistung von Leistungstransparenz und nachhaltiger Verbesserung.
- Lieferkette & Beschaffung
- Überwachung der globalen Beschaffung, Lieferantenmanagement und Logistikaktivitäten.
- Stärkung der Lieferantenqualität, der Lieferleistung und langfristiger strategischer Partnerschaften.
- Entwicklung widerstandsfähiger internationaler Lieferkettenstrukturen mit starkem Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und Risikomanagement.
- Implementierung von Kostenoptimierungsinitiativen bei gleichzeitiger Wahrung hoher Qualitäts- und Innovationsstandards.
- Strategische & organisatorische Entwicklung
- Aktive Mitwirkung an der strategischen Entwicklung des Unternehmens zusammen mit dem CEO und dem Führungsteam.
- Übersetzung der Unternehmensziele in skalierbare und leistungsstarke Betriebsstrukturen.
- Leitung von operationale Transformation und Change-Management-Initiativen in einem internationalen Umfeld.
- Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und kundenorientierten Kultur in allen operativen Funktionen.
- Führung & Stakeholder-Management
- Leitung und Entwicklung internationaler Managementteams in den Bereichen Betrieb und Lieferkette.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Engineering, Qualität und Finanzen.
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Lieferanten, strategischen Partnern und wichtigen Stakeholdern weltweit.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Operations Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen im Bereich industrielle Operationen innerhalb: Maschinenbau, Maschinenbau, industrielle Ausrüstung oder einem vergleichbaren Hochtechnologie-Produktionsumfeld (Investitionsgüter).
- Nachweisliche Erfolge im Management komplexer internationaler Fertigungsorganisationen und globaler Lieferketten.
- Starke Expertise in: operativer Exzellenz, Lean Manufacturing, Lieferkettenmanagement, Beschaffung, Industrialisierung und Transformationsführung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktionsstandorten und Lieferantennetzwerken in Asien, idealerweise Taiwan und/oder China.
- Unternehmerische, praxisorientierte und umsetzungsorientierte Führungspersönlichkeit mit starken strategischen Fähigkeiten.
- Starke interkulturelle Kommunikations- und Führungsfähigkeiten in einem internationalen Matrixumfeld.
- Ausgezeichnete Englisch- und Französischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Deutsch und/oder Mandarin wären von Vorteil.
Was unser Kunde bietet
- Eine einflussreiche Führungsposition mit direktem Einfluss auf die zukünftige Entwicklung einer internationalen Industriegruppe.
- Breite operative Verantwortung mit erheblichem strategischen und organisatorischen Umfang.
- Ein internationales, technologiegetriebenes Umfeld mit ehrgeizigen Transformations- und Wachstumszielen.
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und internationalen Teams.
- Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer global tätigen Industrieorganisation.
Standort: Grauer Bern Bereich
Internationale Reisen: ca. 20–30%
Wenn dieses Mandat zu Ihrer Erfahrung und Ambition passt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Daniel Burkhalter beantwortet gerne Ihre Fragen vertraulich telefonisch oder per E-Mail.
Chief Operating Officer (m/f/d) Arbeitgeber: Dr. Rosenfeld Executive Search AG (SRS Group)
Unser Kunde ist ein international tätiger Technologiekonzern mit einer starken Präsenz in der Maschinenbauindustrie und bietet eine herausragende Arbeitgebermarke. Mit einem Fokus auf technologische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen eine dynamische und kollaborative Arbeitskultur, die den Mitarbeitern umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und einen direkten Einfluss auf die globale Unternehmensstrategie bietet. Die Position des Chief Operating Officer in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und Teil eines engagierten Führungsteams zu sein, das sich für nachhaltigen Erfolg und Wachstum einsetzt.
Kontaktdaten:
Dr. Rosenfeld Executive Search AG (SRS Group) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Operating Officer (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Kontakte knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operating Officer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden – wir wollen deine individuelle Perspektive sehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht deine Bewerbung viel überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Rosenfeld Executive Search AG (SRS Group) vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Maschinenbauindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich internationale Teams geleitet oder komplexe Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in den Bereichen operative Exzellenz, Lean Management und strategische Entwicklung verdeutlichen.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in früheren Positionen verwendet hast. Erkläre, wie du diese KPIs zur Verbesserung der Effizienz und Qualität eingesetzt hast und wie du sie in der neuen Rolle implementieren würdest.
✨Interkulturelle Kommunikation betonen
Da die Rolle internationale Verantwortung umfasst, ist es wichtig, deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Teams aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
