Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Entwicklung neuer Märkte im technischen Vertrieb.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit innovativer Fertigungstechnologie.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, direkte Einflussnahme auf Wachstum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Freiheit für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle spannende technische Lösungen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie sind kein Verwalter, sondern gewinnen lieber neue Projekte, neue Anwendungen und neue Kunden?
Sie verstehen technische Produkte, bewegen sich gerne beim Kunden vor Ort und wollen aktiv Märkte entwickeln?
Dann könnte diese Aufgabe spannend für Sie sein.
Für ein etabliertes, technologisch hervorragend positioniertes Industrieunternehmen in Nordrhein-Westfalen suchen wir eine unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägtem Hunter-Mindset.
Das Unternehmen hat sich in der Herstellung hochpräziser Metallringe und Umformteile mittels Stanz-/Biegetechnologie (u. a.
Bihler) einen ausgezeichneten Namen erarbeitet.
Nun soll das Geschäft gezielt ausgebaut werden sowohl bei bestehenden Anwendungen als auch in neuen Märkten und Applikationen.
- Ihre Aufgabe
- Aktive Gewinnung von Neukunden und Projekten im Automotive- und Industrieumfeld
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen bei OEMs und Tier-1-Zulieferern
- Identifikation neuer Anwendungen für Präzisionsmetallringe und Umformteile
- Technischer Vertrieb erklärungsbedürftiger Lösungen im Bereich Stanzen/Biegen
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Produktion zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen
- Marktanalyse und Entwicklung neuer Zielbranchen und Applikationen
- Verantwortung für Angebotsprozesse, Preisverhandlungen und Projektbegleitung
- Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands (ca. 3–4 Tage pro Woche)
- Was Sie mitbringen
- Technische oder technisch-kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Vertrieb technischer Komponenten oder industrieller Lösungen
• Idealerweise Background in einem Umfeld wie
- Verbindungstechnik
- Stanz-/Biegeteile
- Metallkomponenten
- Freude an aktiver Neukundengewinnung und Aufbauarbeit
- Hunter-Mentalität kombiniert mit technischem Verständnis
- Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Engineering, Einkauf und Management zu kommunizieren
- Hohe Eigenmotivation, Dynamik und Abschlussstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Was diese Aufgabe attraktiv macht
- Keine klassische „Katalogvertriebsrolle“, sondern echter Lösungs- und Applikationsvertrieb
- Technologisch starke Fertigungsplattform mit hoher Differenzierung im Markt
- Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf Wachstum und Marktentwicklung
- Sichtbare Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
- Mittelständisches Umfeld mit schnellen Entscheidungen und kurzen Wegen
- Viel Freiheit für eigenständige Marktbearbeitung und Kundenentwicklung
- Ideal für Persönlichkeiten, die…
- lieber Chancen schaffen als bestehende Umsätze verwalten
- technische Produkte verstehen und verkaufen wollen
- langfristig mehr Verantwortung übernehmen möchten
- gerne unterwegs sind und den direkten Kundenkontakt schätzen
- Energie daraus ziehen, neue Kunden und Projekte zu gewinnen
Interessiert?
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsmanager:in Arbeitgeber: Dr. Rosenfeld Executive Search AG (SRS Group)
Als international eingebettetes Industrieunternehmen im Bereich technischer Sicherheits- und Rettungslösungen bieten wir Ihnen als Leiter:in Forschung und Entwicklung die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Sie profitieren von hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, innovative Produkte aktiv mitzugestalten. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen spannende Projekte mit sichtbarem Nutzen.
Kontaktdaten:
Dr. Rosenfeld Executive Search AG (SRS Group) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmanager:in erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dr. Rosenfeld Executive Search AG (SRS Group) treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dr. Rosenfeld Executive Search AG (SRS Group) empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dr. Rosenfeld Executive Search AG (SRS Group) dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dr. Rosenfeld Executive Search AG (SRS Group) bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmanager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dr. Rosenfeld Executive Search AG (SRS Group) bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dr. Rosenfeld Executive Search AG (SRS Group) erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Rosenfeld Executive Search AG (SRS Group) vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
