Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche internationale Unternehmensgruppe der Agrartechnik mit führender Marktposition in Europa. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt technische Komponenten und Verschleissteile für professionelle Anwendungen.
Ihre Aufgabe
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung ambitionierter Wachstumsziele. Im Zentrum steht die professionelle Weiterentwicklung von Markt, Produktportfolio, Pricing, Aftermarket und internationalen Vertriebskanälen.
Ihre Schwerpunkte sind:
- Aufbau eines strukturierten Product Managements
- Professionalisierung von Aftermarket und Fachhandel
- Entwicklung einer klaren Positionierungs- und Pricing-Strategie
- Unterstützung des internationalen Vertriebswachstums
- Ausbau bestehender Märkte in Europa
- Entwicklung einer Nordamerika-Strategie
- Ausbau von Südamerika
- Aufbau und Führung eines kleinen, leistungsfähigen Teams
Ihr Profil
- Sie bringen Führungserfahrung in Product Management, Marketing, Aftermarket, Commercial Excellence oder Business Development mit
- Sie kennen technische B2B-Märkte
- Sie verfügen über einen beruflichen Hintergrund aus dem Bereich Agrartechnik, Landmaschinen-Zulieferindustrie, Automotive Aftermarket, Industrial Components oder Maschinenbau
- Sie sind unternehmerisch, analytisch und umsetzungsstark
- Sie sind in der Lage, Strukturen aufzubauen statt nur bestehende Prozesse zu verwalten
Das Angebot
Wir bieten Ihnen eine zentrale Executive-Rolle mit direktem Einfluss auf die internationale Wachstumsstrategie, hoher Sichtbarkeit, attraktivem Gestaltungsspielraum und Vergütung auf Executive-Niveau.
Kontakt
Dieses Mandat wird exklusiv durch die Dr. Rosenfeld Executive Search AG betreut. Daniel Burkhalter steht Ihnen für einen ersten Austausch und bei Fragen zur Verfügung unter daniel.burkhalter@rosenfeld-consulting.ch oder +41 79 456 1737. Absolute Vertraulichkeit ist jederzeit gewährleistet.
Chief Growth Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Rosenfeld Executive Search AG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition zur internationalen Wachstumsstrategie beizutragen. Wir fördern eine dynamische und innovative Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert, und bieten attraktive Vergütungspakete sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit unserem Standort in Europa profitieren Sie von einem starken Netzwerk und der Chance, in einem zukunftsorientierten Sektor der Agrartechnik zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Dr. Rosenfeld Executive Search AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Growth Officer (m/w/d) erhalten könnten
✨Schau dir Messen und Branchenevents an
In der Agrartechnik gibt es viele Messen und Veranstaltungen, wo Unternehmen und Talente zusammenkommen. Verwende diese Gelegenheiten, um direkt mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen und mehr über offene Stellen bei Dr. Rosenfeld Executive Search AG zu erfahren.
✨Engagiere dich in Fachgruppen und Foren
Tritt Online-Communities oder lokalen Gruppen bei, die sich mit Agrartechnik beschäftigen. Es ist eine super Möglichkeit, dein Netzwerk zu erweitern und erfahrene Profis zu treffen, die dir wertvolle Tipps geben können oder sogar von freien Positionen bei Dr. Rosenfeld Executive Search AG erfahren.
✨Nutze unsere Plattform für direkte Anwendungen
Wenn dir eine Stelle bei Dr. Rosenfeld Executive Search AG gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir haben eine benutzerfreundliche Plattform, die dir hilft, deine Bewerbung schnell und einfach einzureichen.
✨Bleib auf dem Laufenden über neue Technologien
Die Agrartechnik entwickelt sich rasant weiter. Informiere dich über neue Maschinen, Software und Techniken, die in der Branche aufkommen. Dies zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber wie Dr. Rosenfeld Executive Search AG, dass du proaktiv bist und auf dem neuesten Stand bleibst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Growth Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiert auf Erfahrungen in der Agrartechnik:Heutige Arbeitgeber suchen in der Agrartechnik spezielle praktische Erfahrungen. Wenn du bereits an Projekten oder Praktika gearbeitet hast, die den Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen oder Techniken beinhalten, erwähne das unbedingt. Zeige, wie deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet werden können und wie du Probleme vor Ort lösen würdest.
Zeige dein technisches Wissen:In der Agrartechnik geht es viel um Technik und Innovation. Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben deine technischen Fähigkeiten klar widerspiegeln. Hast du vielleicht spezifische Zertifikate oder Schulungen im Umgang mit Agrartechnologie? Das wird uns und anderen Personalverantwortlichen ein Gefühl für deine Expertise geben.
Anpassung des Anschreibens:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Agrartechnik deutlich zu machen. Erkläre, warum du eine Vollzeitstelle in diesem Bereich suchst und was dich an Dr. Rosenfeld Executive Search AG begeistert. Ganz wichtig: Sei ehrlich über deine Motivation, denn das zählt umso mehr bei einem Vollzeitjob!
Setze auf konkrete Ergebnisse:Wenn möglich, verwende konkrete Zahlen oder Ergebnisse aus deinen bisherigen Erfahrungen, um deine Erfolge zu untermauern. Hast du beispielsweise die Effizienz eines landwirtschaftlichen Prozesses verbessert oder Kosten gesenkt? Solche Details machen deinen Lebenslauf nicht nur interessanter, sondern zeigen auch deinen Wert für Dr. Rosenfeld Executive Search AG.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Rosenfeld Executive Search AG vorbereitet
✨Wissen über die neuesten Technologien in der Agrartechnik
Sei bereit, über aktuelle Trends und Technologien in der Agrartechnik zu sprechen. Das könnte den Einsatz von precision farming, Drohnen oder automatisierten Maschinen umfassen. Wenn du Neuigkeiten oder innovative Projekte in diesem Bereich verfolgt hast, teile deine Gedanken dazu!
✨Praktische Beispiele aus deinen Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deinen bisherigen Praktika anzuführen – wie hast du beispielsweise in Projekten oder Praktika Technologien eingesetzt? Zeige uns, was du geleistet hast und wie du Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über spezifische Programme und Tools
In der Agrartechnik wirst du wahrscheinlich Software zur Analyse von Daten oder zur Planung von landwirtschaftlichen Prozessen nutzen müssen. Mach dich mit gängigen Programmen vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu diskutieren.
✨Interesse an Nachhaltigkeit und Umwelttechnik
Da du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, wird dein Engagement für nachhaltige Praktiken in der Agrartechnik sicherlich zur Sprache kommen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du nachhaltige Lösungen unterstützen kannst und warum dir Umweltfragen am Herzen liegen – so zeigst du deine Leidenschaft für das Feld!
