Chief Operating Officer

Chief Operating Officer

Vollzeit 120000 - 180000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite internationale Fertigung und Operations, treibe kontinuierliche Verbesserungen voran.
  • Arbeitgeber: Internationales Technologieunternehmen mit Fokus auf Maschinenbau und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Einflussreiche Führungsposition mit strategischem Gestaltungsspielraum und internationalem Umfeld.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 20-30% für internationale Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines globalen Unternehmens und führe transformative Initiativen durch.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in industriellen Operationen und starke interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist eine etablierte internationale Industriegruppe mit Fertigungsstandorten in Europa und Asien. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochentwickelte Investitionsgüterlösungen für anspruchsvolle globale Märkte und ist bekannt für seine technologische Expertise, sein operatives Know-how und seine internationale Kundenbasis.

Um das globale Führungsteam zu stärken, suchen wir einen erfahrenen und unternehmerisch denkenden Geschäftsführer als Chief Operating Officer (m/w/d) mit Sitz in der Schweiz. Diese Führungsrolle trägt die volle Verantwortung für globale Operationen, die Leistung der Lieferkette, Fertigungsexzellenz und operative Transformation an mehreren internationalen Produktionsstandorten. Die Position berichtet direkt an den CEO und ist ein Schlüsselmitglied des Führungsteams.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Globale Betriebsführung
    • Leitung und Weiterentwicklung der internationalen Fertigung und Operationen an Standorten in der Schweiz, Taiwan und China.
    • Sicherstellung der operativen Exzellenz hinsichtlich Qualität, Lieferzuverlässigkeit, Produktivität und Kostenwettbewerbsfähigkeit.
    • Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen entlang der gesamten Wertschöpfungskette, einschließlich Produktion, Montage, Logistik und Lieferkettenmanagement.
    • Festlegung und Überwachung operativer KPIs zur Gewährleistung von Leistungstransparenz und nachhaltiger Verbesserung.
  • Lieferkette & Beschaffung
    • Überwachung der globalen Beschaffung, Lieferantenmanagement und Logistikaktivitäten.
    • Stärkung der Lieferantenqualität, Lieferleistung und langfristigen strategischen Partnerschaften.
    • Entwicklung widerstandsfähiger internationaler Lieferkettenstrukturen mit starkem Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und Risikomanagement.
    • Implementierung von Kostenoptimierungsinitiativen bei gleichzeitiger Wahrung hoher Qualitäts- und Innovationsstandards.
  • Strategische & organisatorische Entwicklung
    • Aktive Mitwirkung an der strategischen Entwicklung des Unternehmens zusammen mit dem CEO und dem Führungsteam.
    • Übersetzung der Unternehmensziele in skalierbare und leistungsstarke Betriebsstrukturen.
    • Leitung von operativen Transformations- und Change-Management-Initiativen in einem internationalen Umfeld.
    • Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und kundenorientierten Kultur in allen operativen Funktionen.
  • Führung & Stakeholder-Management
    • Leitung und Entwicklung internationaler Managementteams in den Bereichen Betrieb und Lieferkette.
    • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Engineering, Qualität und Finanzen.
    • Vertretung des Unternehmens gegenüber Lieferanten, strategischen Partnern und wichtigen Stakeholdern weltweit.

Ihr Profil

  • Universitätsabschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen im Bereich industrielle Operationen innerhalb: Maschinenbau, Maschinenbau, industrielle Ausrüstung oder einem vergleichbaren Hochtechnologie-Fertigungsumfeld (Investitionsgüter).
  • Nachweisliche Erfolge in der Leitung komplexer internationaler Fertigungsorganisationen und globaler Lieferketten.
  • Starke Expertise in: operativer Exzellenz, Lean Manufacturing, Lieferkettenmanagement, Beschaffung, Industrialisierung und Transformationsführung.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fertigungsstandorten und Lieferantennetzwerken in Asien, idealerweise Taiwan und/oder China.
  • Unternehmerische, praxisnahe und umsetzungsorientierte Führungspersönlichkeit mit starken strategischen Fähigkeiten.
  • Starke interkulturelle Kommunikations- und Führungsfähigkeiten in einem internationalen Matrixumfeld.
  • Exzellente Englisch- und Französischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Deutsch und/oder Mandarin wären von Vorteil.

Was unser Kunde bietet

  • Eine einflussreiche Führungsposition mit direktem Einfluss auf die zukünftige Entwicklung einer internationalen Industriegruppe.
  • Breite operative Verantwortung mit erheblichem strategischen und organisatorischen Umfang.
  • Ein internationales, technologiegetriebenes Umfeld mit ehrgeizigen Transformations- und Wachstumszielen.
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und internationalen Teams.
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer global tätigen Industrieorganisation.

Standort: Grauer Bern Bereich. Internationale Reisen: ca. 20-30%.

Wenn dieses Mandat zu Ihrer Erfahrung und Ambition passt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Chief Operating Officer Arbeitgeber: Dr. Rosenfeld Executive Search AG

Unser Kunde ist ein international tätiger Technologiekonzern mit einem starken Fokus auf Innovation und Qualität in der Maschinenbauindustrie. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine dynamische und technologiegetriebene Arbeitsumgebung in der Region Bern, die nicht nur hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte, sondern auch eine kollaborative Unternehmenskultur fördert. Die Position des Chief Operating Officer ermöglicht es Ihnen, maßgeblich zur strategischen Ausrichtung und operativen Exzellenz eines globalen Marktführers beizutragen, während Sie Teil eines engagierten und internationalen Teams sind.
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Kontaktperson:

Dr. Rosenfeld Executive Search AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chief Operating Officer

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer

Führungskompetenz
Betriebsführung
Lieferkettenmanagement
Einkaufsmanagement
Lean Manufacturing
Operative Exzellenz
Strategische Entwicklung
Interkulturelle Kommunikation
Projektmanagement
Veränderungsmanagement
KPI-Überwachung
Zusammenarbeit mit internationalen Teams
Risikomanagement
Kostenoptimierung
Technologisches Know-how

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht deine Bewerbung stark!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Rosenfeld Executive Search AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur operativen Exzellenz unter Beweis stellen. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.

Kenne deine KPIs

Da die Rolle stark auf Leistungskennzahlen fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs in der Industrie vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit überwacht und verbessert hast. Das zeigt dein Verständnis für operative Effizienz und kontinuierliche Verbesserung.

Interkulturelle Kommunikation betonen

In einer internationalen Rolle ist es wichtig, interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Teams aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem globalen Umfeld effektiv zu führen.

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