Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Fertigung und Operations, treibe kontinuierliche Verbesserungen voran.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit Fokus auf Maschinenbau und Innovation.
- Vorteile: Einflussreiche Führungsposition mit strategischem Gestaltungsspielraum und internationalem Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 20-30% und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines globalen Unternehmens und führe transformative Initiativen durch.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in industriellen Operationen und starke interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 200000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine etablierte internationale Industriegruppe mit Fertigungsstandorten in Europa und Asien. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochentwickelte Investitionsgüterlösungen für anspruchsvolle globale Märkte und ist bekannt für seine technologische Expertise, sein operatives Know-how und seine internationale Kundenbasis.
Um das globale Führungsteam zu stärken, suchen wir einen erfahrenen und unternehmerisch denkenden Geschäftsführer.
Diese Führungsrolle mit Sitz in der Schweiz trägt die volle Verantwortung für globale Operationen, die Leistung der Lieferkette, Fertigungsexzellenz und operative Transformation an mehreren internationalen Produktionsstandorten. Die Position berichtet direkt an den CEO und ist ein Schlüsselmitglied des Führungsteams.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Globale Betriebsführung
- Leitung und Weiterentwicklung der internationalen Fertigung und Operationen an Standorten in der Schweiz, Taiwan und China.
- Sicherstellung der operativen Exzellenz hinsichtlich Qualität, Lieferzuverlässigkeit, Produktivität und Kostenwettbewerbsfähigkeit.
- Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen entlang der gesamten Wertschöpfungskette, einschließlich Produktion, Montage, Logistik und Lieferkettenmanagement.
- Einrichtung und Überwachung operativer KPIs zur Gewährleistung von Leistungstransparenz und nachhaltiger Verbesserung.
- Lieferkette & Beschaffung
- Überwachung der globalen Beschaffungs-, Lieferantenmanagement- und Logistikaktivitäten.
- Stärkung der Lieferantenqualität, der Lieferleistung und langfristiger strategischer Partnerschaften.
- Entwicklung widerstandsfähiger internationaler Lieferkettenstrukturen mit starkem Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und Risikomanagement.
- Implementierung von Kostenoptimierungsinitiativen bei gleichzeitiger Wahrung hoher Qualitäts- und Innovationsstandards.
- Strategische & organisatorische Entwicklung
- Aktive Mitwirkung an der strategischen Entwicklung des Unternehmens zusammen mit dem CEO und dem Führungsteam.
- Übersetzung der Unternehmensziele in skalierbare und leistungsstarke Betriebsstrukturen.
- Leitung von operativen Transformations- und Change-Management-Initiativen in einem internationalen Umfeld.
- Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und kundenorientierten Kultur in allen operativen Funktionen.
- Führung & Stakeholder-Management
- Leitung und Entwicklung internationaler Managementteams in den Bereichen Betrieb und Lieferkette.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Engineering, Qualität und Finanzen.
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Lieferanten, strategischen Partnern und wichtigen Stakeholdern weltweit.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Operations Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen im Bereich industrielle Operationen innerhalb: Werkzeugmaschinen, Maschinenbau, industrielle Ausrüstung oder einem vergleichbaren Hochtechnologie-Fertigungsumfeld (Investitionsgüter).
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung komplexer internationaler Fertigungsorganisationen und globaler Lieferketten.
- Starke Expertise in: operativer Exzellenz, Lean Manufacturing, Lieferkettenmanagement, Beschaffung, Industrialisierung und Transformationsführung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fertigungsstandorten und Lieferantennetzwerken in Asien, idealerweise Taiwan und/oder China.
- Unternehmerische, praxisorientierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit starken strategischen Fähigkeiten.
- Starke interkulturelle Kommunikations- und Führungsfähigkeiten in einem internationalen Matrixumfeld.
- Ausgezeichnete Englisch- und Französischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Deutsch und/oder Mandarin wären von Vorteil.
Was unser Kunde bietet
- Eine einflussreiche Führungsposition mit direktem Einfluss auf die zukünftige Entwicklung einer internationalen Industriegruppe.
- Breite operative Verantwortung mit erheblichem strategischen und organisatorischen Umfang.
- Ein internationales, technologiegetriebenes Umfeld mit ehrgeizigen Transformations- und Wachstumszielen.
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und internationalen Teams.
- Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer global tätigen Industrieorganisation.
Standort: Grauer Bern Bereich
Internationale Reisen: ca. 20–30%
Chief Operating Officer Arbeitgeber: Dr. Rosenfeld Executive Search AG
Unser Kunde ist ein etabliertes internationales Technologieunternehmen in der Maschinenbauindustrie, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und technologiegetriebene Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf operative Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen eine kollaborative Unternehmenskultur, die auf Leistung und Kundenorientierung ausgerichtet ist. Die Position des Chief Operating Officer bietet nicht nur die Möglichkeit, maßgeblich zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beizutragen, sondern auch langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb eines global agierenden Industriekonzerns zu nutzen.
Kontaktdaten:
Dr. Rosenfeld Executive Search AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Operating Officer erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operating Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden – wir wollen deine individuelle Perspektive kennenlernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht deine Bewerbung viel überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Rosenfeld Executive Search AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der Maschinenbauindustrie und den spezifischen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Technologien und Wettbewerber, um im Interview fundierte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich internationale Teams geleitet oder komplexe Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in operativer Exzellenz und strategischer Entwicklung verdeutlichen.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in früheren Positionen verwendet hast. Zeige, wie du diese KPIs zur Verbesserung von Prozessen und zur Steigerung der Effizienz eingesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Interkulturelle Kommunikation betonen
Da die Rolle internationale Verantwortung umfasst, ist es wichtig, deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Teams aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
