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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schweizer Aktivitäten und steuere das Wachstum in einem dynamischen IT-Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Managed Services und Cloud-Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in der Schweiz und arbeite in einem motivierten internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im IT-B2B-Vertrieb sowie in der Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss; Französischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Schweizer Aktivitäten inklusive P&L-Verantwortung und strategischer Steuerung
- Standortentwicklung und -führung: Integration, Entwicklung und operative Steuerung der Schweizer Einheiten
- Wachstum steuern: Verantwortung für organisches Wachstum und Integration neu akquirierter Unternehmen
- Vertrieb & Marketing: Weiterentwicklung eines beratungsorientierten Vertriebsansatzes, Aufbau strategischer Partnerschaften und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Strukturen & Prozesse: Gestaltung effizienter und skalierbarer Strukturen, Umsetzung von Integrations- und Transformationsprojekten
- Finanzmanagement: Budgetierung, Kostenkontrolle sowie Steuerung operativer und finanzieller KPIs
- Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit der internationalen Geschäftsführung und Koordination relevanter Schnittstellen
- Teamaufbau & Führung: Entwicklung einer leistungsorientierten Führungskultur und gezielter Teamausbau
- Compliance & Governance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Standards
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Nachgewiesene Erfolge im Management von Managed Services / Cloud Services sowie im beratungsintensiven IT-B2B-Vertrieb
- Erfahrung in der Integration und Steuerung von Wachstumsprozessen (organisch und anorganisch)
- Ausgeprägte Führungs- und Veränderungskompetenz, Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Teams
- Vertrautheit mit der Schweizer IT-Landschaft und ein belastbares persönliches Netzwerk
- Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und strategische Weitsicht
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
- Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft, diesen zu begründen
Geboten wird Ihnen
- Eine unternehmerisch geprägte Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamisch wachsenden IT-Umfeld
- Direkter Einfluss auf die strategische Entwicklung und Marktpositionierung der Schweizer Aktivitäten
- Zusammenarbeit in einem hochmotivierten und professionellen internationalen Team
- Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Registrierung. Für erste Fragen steht Ihnen Daniel Burkhalter unter selbstverständlich vertraulich zur Verfügung.
Geschäftsführer It Managed Solutions Arbeitgeber: Dr. Rosenfeld Executive Search AG
Kontaktperson:
Dr. Rosenfeld Executive Search AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer It Managed Solutions
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Schweizer IT-Landschaft, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche zu sammeln. Besuche relevante Veranstaltungen oder Meetups, um potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger kennenzulernen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Managed Services und Cloud Services. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungsstil präsentieren
Bereite dich darauf vor, deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teamaufbau klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Veränderungen implementiert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Strategische Vision entwickeln
Denke über eine strategische Vision für die Schweizer Aktivitäten nach und sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen erkennst, sondern auch langfristige Ziele und Wachstumsstrategien entwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer It Managed Solutions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf Schlüsselqualifikationen und spezifische Anforderungen, die für die Position des Geschäftsführers in IT Managed Solutions wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge im Bereich Managed Services und IT-B2B-Vertrieb hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Wachstum von Unternehmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine unternehmerische Denkweise und strategische Weitsicht unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du die Schweizer Aktivitäten gestalten und voranbringen möchtest.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass deine Sprachkenntnisse klar hervorgehoben werden. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, Französischkenntnisse sind ein Plus. Zeige, wie diese Fähigkeiten dir helfen, in einem internationalen Team zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Rosenfeld Executive Search AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie diese mit der Position des Geschäftsführers für IT Managed Solutions in der Schweiz zusammenhängen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Wachstumsprozesse gesteuert oder Teams aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Netzwerk und Marktkenntnis
Nutze dein persönliches Netzwerk und zeige, dass du mit der Schweizer IT-Landschaft vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du bestehende Beziehungen nutzen kannst, um strategische Partnerschaften aufzubauen und langfristige Kundenbeziehungen zu pflegen.
✨Führungsstil und Teamkultur
Reflektiere über deinen Führungsstil und wie du eine leistungsorientierte Kultur fördern möchtest. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
