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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schweizer Aktivitäten und steuere das Wachstum in einem dynamischen IT-Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Managed Solutions in der Schweiz anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in der Schweiz und arbeite in einem motivierten internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im IT-B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Französischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Schweizer Aktivitäten inklusive P&L-Verantwortung und strategischer Steuerung
- Standortentwicklung und -führung: Integration, Entwicklung und operative Steuerung der Schweizer Einheiten
- Wachstum steuern: Verantwortung für organisches Wachstum und Integration neu akquirierter Unternehmen
- Vertrieb & Marketing: Weiterentwicklung eines beratungsorientierten Vertriebsansatzes, Aufbau strategischer Partnerschaften und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Strukturen & Prozesse: Gestaltung effizienter und skalierbarer Strukturen, Umsetzung von Integrations- und Transformationsprojekten
- Finanzmanagement: Budgetierung, Kostenkontrolle sowie Steuerung operativer und finanzieller KPIs
- Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit der internationalen Geschäftsführung und Koordination relevanter Schnittstellen
- Teamaufbau & Führung: Entwicklung einer leistungsorientierten Führungskultur und gezielter Teamausbau
- Compliance & Governance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Standards
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Nachgewiesene Erfolge im Management von Managed Services / Cloud Services sowie im beratungsintensiven IT-B2B-Vertrieb
- Erfahrung in der Integration und Steuerung von Wachstumsprozessen (organisch und anorganisch)
- Ausgeprägte Führungs- und Veränderungskompetenz, Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Teams
- Vertrautheit mit der Schweizer IT-Landschaft und ein belastbares persönliches Netzwerk
- Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und strategische Weitsicht
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
- Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft, diesen zu begründen
Geboten wird Ihnen
- Eine unternehmerisch geprägte Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamisch wachsenden IT-Umfeld
- Direkter Einfluss auf die strategische Entwicklung und Marktpositionierung der Schweizer Aktivitäten
- Zusammenarbeit in einem hochmotivierten und professionellen internationalen Team
- Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Registrierung. Für erste Fragen steht Ihnen Daniel Burkhalter unter selbstverständlich vertraulich zur Verfügung.
Kontaktperson:
Dr. Rosenfeld Executive Search AG HR Team
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So bekommst du den Job: Geschäftsführer It Managed Solutions
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Schweizer IT-Landschaft zu knüpfen. Besuche relevante Branchenveranstaltungen oder Webinare, um potenzielle Ansprechpartner kennenzulernen und dich über aktuelle Trends auszutauschen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich intensiv über die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Bereich Managed Services und Cloud Services in der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Lösung von Problemen anbieten kannst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungs- und Veränderungskompetenz belegen. Zeige, wie du Teams erfolgreich aufgebaut und entwickelt hast, und welche Strategien du angewendet hast, um eine leistungsorientierte Kultur zu fördern.
✨Strategische Vision kommunizieren
Entwickle eine klare strategische Vision für die Schweizer Aktivitäten und sei bereit, diese in Gesprächen zu präsentieren. Betone, wie du organisches Wachstum steuern und neue Akquisitionen erfolgreich integrieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer It Managed Solutions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf Schlüsselqualifikationen und spezifische Anforderungen, die für die Position des Geschäftsführers in IT Managed Solutions wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge im Bereich Managed Services und IT-B2B-Vertrieb hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Wachstum von Unternehmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine unternehmerische Denkweise und strategische Weitsicht unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du die Schweizer Aktivitäten gestalten und voranbringen möchtest.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass deine Sprachkenntnisse klar hervorgehoben werden. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, Französischkenntnisse sind ein Plus. Zeige, wie diese Fähigkeiten dir helfen, in einem internationalen Team zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Rosenfeld Executive Search AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie deine Rolle als Geschäftsführer in die Gesamtstrategie passt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Management von Managed Services und im IT-B2B-Vertrieb unter Beweis stellen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Wachstum gesteuert und Teams erfolgreich aufgebaut hast.
✨Netzwerk und Marktkenntnis
Nutze dein persönliches Netzwerk und deine Kenntnisse der Schweizer IT-Landschaft, um im Interview zu demonstrieren, dass du über relevante Kontakte und Einblicke verfügst. Dies kann dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Führungskompetenz betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du eine leistungsorientierte Führungskultur geschaffen hast und welche Methoden du anwendest, um Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern.