Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines R&D-Team und entwickle innovative technische Lösungen.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen im Bereich technischer Sicherheitslösungen.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, internationale Zusammenarbeit und moderne technische Umgebung.
- Weitere Informationen: Pragmatische Unternehmenskultur mit attraktiven Perspektiven für angehende Führungskräfte.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung, erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Region Düren / Euskirchen / Köln
Für ein international eingebettetes Industrieunternehmen im Bereich technischer Sicherheits- und Rettungslösungen suchen wir im exklusiven Mandat eine engagierte und pragmatische Persönlichkeit als Teamleiter R&D (m/w/d). Die Position richtet sich bewusst auch an Persönlichkeiten mit erster Erfahrung in der Leitung kleiner Teams oder Projekte, die den nächsten Karriereschritt machen möchten. Im Vordergrund steht eine pragmatische und umsetzungsstarke Herangehensweise an technische Fragestellungen.
Sie übernehmen Verantwortung für ein kleines Entwicklungsteam und arbeiten eng mit Produktion, Projektmanagement und internationalen Ansprechpartnern zusammen. Dabei gestalten Sie nicht nur neue Produkte, sondern optimieren auch bestehende Lösungen und Prozesse aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen R&D-Teams
- Leitung und Koordination von Entwicklungs- und Optimierungsprojekten
- Entwicklung praxisnaher technischer Lösungen mit Fokus auf Umsetzbarkeit und Wirtschaftlichkeit
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Projektmanagement und weiteren Fachbereichen
- Weiterentwicklung bestehender Produkte und Produktionsprozesse
- Unterstützung bei technischen Fragestellungen sowie bei Prozessverbesserungen
- Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Entwicklungsprojekten hinsichtlich Qualität, Kosten und Timing
- Austausch mit internationalen Schwesterunternehmen innerhalb der Gruppe
- Mitarbeit bei Tests, technischen Dokumentationen und der Einführung neuer Produkte
Ihr Profil
- Studium im Bereich Maschinenbau, Kunststofftechnik oder vergleichbare technische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung von Projekten
- Freude an praxisnaher Entwicklung und direkter Zusammenarbeit mit Produktion und Technik
- Strukturierte, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Kenntnisse in CAD-Systemen wie Inventor oder ähnlichen Tools von Vorteil
- Interesse an Werkstoffen, Elastomeren oder industriellen Fertigungsprozessen
- Sehr gute Deutsch- sowie solide Englischkenntnisse
Das erwartet Sie
- Spannende Entwicklungsprojekte mit sichtbarem Nutzen
- Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Internationale Einbettung in eine erfolgreiche Industriegruppe
- Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten
- Moderne technische Umgebung mit engem Austausch zwischen Entwicklung und Produktion
- Attraktive Perspektive für angehende Führungskräfte
- Kollegiales Umfeld mit pragmatischer Unternehmenskultur
Wenn Sie den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung gehen möchten und Technik gerne mit Umsetzung verbinden, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Diskretion ist selbstverständlich garantiert.
Teamleiter R&D (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Rosenfeld Executive Search AG
Als Teamleiter R&D (m/w/d) in unserem international eingebetteten Industrieunternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und kollegialen Arbeitsumgebung, die hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege fördert. Wir bieten Ihnen spannende Entwicklungsprojekte mit sichtbarem Nutzen sowie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Unsere moderne technische Umgebung und der enge Austausch zwischen Entwicklung und Produktion machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für technikbegeisterte Persönlichkeiten.
Kontaktdaten:
Dr. Rosenfeld Executive Search AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter R&D (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich R&D, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Das macht einen guten Eindruck und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter R&D (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Rosenfeld Executive Search AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen in deinem Fachgebiet vertraut bist. Wenn du über CAD-Systeme oder spezifische technische Lösungen sprichst, zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du dieses Wissen in der Praxis anwenden kannst.
