Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines R&D-Team und entwickle innovative technische Lösungen.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen im Bereich technischer Sicherheitslösungen.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, spannende Projekte und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Attraktive Perspektive für angehende Führungskräfte in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Produkte und Prozesse in einer modernen technischen Umgebung.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung, erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Region Düren / Euskirchen / Köln
Für ein international eingebettetes Industrieunternehmen im Bereich technischer Sicherheits- und Rettungslösungen suchen wir im exklusiven Mandat eine engagierte und pragmatische Persönlichkeit als Teamleiter R&D (m/w/d). Die Position richtet sich bewusst auch an Persönlichkeiten mit erster Erfahrung in der Leitung kleiner Teams oder Projekte, die den nächsten Karriereschritt machen möchten. Im Vordergrund steht eine pragmatische und umsetzungsstarke Herangehensweise an technische Fragestellungen.
Sie übernehmen Verantwortung für ein kleines Entwicklungsteam und arbeiten eng mit Produktion, Projektmanagement und internationalen Ansprechpartnern zusammen. Dabei gestalten Sie nicht nur neue Produkte, sondern optimieren auch bestehende Lösungen und Prozesse aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen R&D-Teams
- Leitung und Koordination von Entwicklungs- und Optimierungsprojekten
- Entwicklung praxisnaher technischer Lösungen mit Fokus auf Umsetzbarkeit und Wirtschaftlichkeit
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Projektmanagement und weiteren Fachbereichen
- Weiterentwicklung bestehender Produkte und Produktionsprozesse
- Unterstützung bei technischen Fragestellungen sowie bei Prozessverbesserungen
- Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Entwicklungsprojekten hinsichtlich Qualität, Kosten und Timing
- Austausch mit internationalen Schwesterunternehmen innerhalb der Gruppe
- Mitarbeit bei Tests, technischen Dokumentationen und der Einführung neuer Produkte
Ihr Profil
- Studium im Bereich Maschinenbau, Kunststofftechnik oder vergleichbare technische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung von Projekten
- Freude an praxisnaher Entwicklung und direkter Zusammenarbeit mit Produktion und Technik
- Strukturierte, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Kenntnisse in CAD-Systemen wie Inventor oder ähnlichen Tools von Vorteil
- Interesse an Werkstoffen, Elastomeren oder industriellen Fertigungsprozessen
- Sehr gute Deutsch- sowie solide Englischkenntnisse
Das erwartet Sie
- Spannende Entwicklungsprojekte mit sichtbarem Nutzen
- Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Internationale Einbettung in eine erfolgreiche Industriegruppe
- Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten
- Moderne technische Umgebung mit engem Austausch zwischen Entwicklung und Produktion
- Attraktive Perspektive für angehende Führungskräfte
- Kollegiales Umfeld mit pragmatischer Unternehmenskultur
Wenn Sie den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung gehen möchten und Technik gerne mit Umsetzung verbinden, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Diskretion ist selbstverständlich garantiert.
Teamleiter R&D (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Rosenfeld Executive Search AG
Als international eingebettetes Industrieunternehmen im Bereich technischer Sicherheits- und Rettungslösungen bietet unser Unternehmen eine dynamische und kollegiale Arbeitsumgebung, in der Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege gefördert werden. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten spannende Projekte mit sichtbarem Nutzen sowie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Unsere moderne technische Umgebung ermöglicht einen engen Austausch zwischen Entwicklung und Produktion, was zu einer pragmatischen Unternehmenskultur beiträgt.
Kontaktdaten:
Dr. Rosenfeld Executive Search AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter R&D (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter R&D interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der R&D-Branche und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision, wie du das Team weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter R&D (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Teamleiter R&D bist.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits kleine Teams geleitet oder Projekte koordiniert? Teile uns deine Erfahrungen mit! Wir suchen nach jemandem, der pragmatisch denkt und umsetzungsstark ist – also zeig uns, was du drauf hast!
Technische Fähigkeiten hervorheben:Da wir im Bereich technischer Sicherheits- und Rettungslösungen tätig sind, ist es wichtig, dass du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen klar darstellst. Vergiss nicht, auch deine CAD-Kenntnisse zu erwähnen, wenn du welche hast!
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Rosenfeld Executive Search AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen in deinem Fachgebiet vertraut bist. Wenn du über CAD-Systeme oder spezifische technische Lösungen sprichst, zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du dieses Wissen in der Praxis anwenden kannst.
