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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im technischen Gebäudemanagement und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Die Dr. Sasse Gruppe ist ein international agierendes, familiengeführtes Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Facility Managements aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und technisches Know-how im Gebäudemanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein inspirierendes Arbeitsklima und zahlreiche Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Als Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen sind wir seit über 45 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, Industrie- und Freizeitunternehmen, den Handel sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen. Aktuell sind 8.900 Mitarbeitende für die Dr. Sasse Gruppe und ihre Beteiligungen tätig.
Teamleitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Sasse Facility Management GmbH
Kontaktperson:
Dr. Sasse Facility Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Dr. Sasse Gruppe und ihre Dienstleistungen im Bereich Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen im technischen Gebäudemanagement zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Themen in deinem Vorstellungsgespräch anzusprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Teamleitung verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Lösungen im Gebäudemanagement. Diskutiere mögliche Ansätze zur Effizienzsteigerung oder Nachhaltigkeit, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ideen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Dr. Sasse Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Teamleitung im technischen Gebäudemanagement hervorhebt. Achte darauf, deine Führungskompetenzen und spezifische Projekte, die du geleitet hast, klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Leidenschaft für Facility Management und deine Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu führen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Sasse Facility Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Dr. Sasse Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Teamleitung Technisches Gebäudemanagement zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Teamleitung ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um ein gutes Gesprächsklima zu schaffen.
