Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Durchführung spannender Projekte im Facility Management.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Präsenz und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und persönliche Weiterbildung in der Sasse Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gebäuden und Anlagen mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Als Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen sind wir seit knapp 50 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, für Industrie- und Freizeitunternehmen sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen. Aktuell sind 9.600 Mitarbeitende für die Dr. Sasse Gruppe und ihre Beteiligungen tätig.
Aufgaben:
- Durchführung und Koordination von Projekten
- Planung und Begleitung größerer Instandhaltungsmaßnahmen an technischen Anlagen und Gebäuden
- Umsetzung und Betreuung von Modernisierungsmaßnahmen
- Abwicklung und Nachverfolgung von Versicherungsschäden
- Unterstützung bei der Wartungs- und Prüfplanung inklusive Qualitätsmanagement und Dokumentationsprüfung
Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung
- Erste Kenntnisse im Bereich Facility Management sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Kaufmännisches Verständnis und wirtschaftliches Denken
- Freundliches und professionelles Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten
- Organisationstalent, Flexibilität, Loyalität und Belastbarkeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Kurze Entscheidungswege und einen wertschätzenden Umgang in einem familiengeführten Unternehmen
- Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Dr. Sasse Gruppe
- Persönliche und fachliche Weiterbildung u.a. in der hauseigenen Sasse Akademie
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen für das richtige Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben
- Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Diverse Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Kultur- und Sportevents
Junior Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Sasse Gruppe – Region Süd
Die Dr. Sasse Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und einer Vielzahl von Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildung in der hauseigenen Sasse Akademie, ist die Dr. Sasse Gruppe der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende berufliche Laufbahn anstreben.
Kontaktdaten:
Dr. Sasse Gruppe – Region Süd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Projektleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für eine offene Stelle bei der Dr. Sasse Gruppe!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an der Dr. Sasse Gruppe und mache deutlich, warum du ein wertvoller Teil des Teams sein würdest.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Dr. Sasse Gruppe und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst punkten und zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position als Junior Projektleiter bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du Teil der Dr. Sasse Gruppe wirst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei der Dr. Sasse Gruppe zu arbeiten.
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Stärken:Hebe deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie du mit deinem Organisationstalent und deiner Flexibilität zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Sasse Gruppe – Region Süd vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Dr. Sasse Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Junior Projektleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute kommunikative Fähigkeiten wichtig sind, übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Überlege dir, wie du deine Ideen und Vorschläge während des Interviews effektiv präsentieren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
