Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Facility Management und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, internationales Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen zur privaten Nutzung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements in einem dynamischen Umfeld am Flughafen München.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Facility Management oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz direkt am Flughafencampus mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Als Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen sind wir seit über 45 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, Industrie- und Freizeitunternehmen, den Handel sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen. Aktuell sind 8.900 Mitarbeitende für die Dr. Sasse Gruppe und ihre Beteiligungen tätig. Nachhaltigkeit gehört zu unserer DNA - auch als Arbeitgeber.
Das dürfen Sie von uns erwarten:
- Kurze Entscheidungswege und wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen
- Sicherheit eines großen Unternehmens und eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Einen repräsentativen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- diverse Zusatzleistungen wie unsere Corporate Benefits und Jobrad
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Eine solide Einarbeitung in eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch die Angebote unserer Sasse Akademie
- Interessante Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Sasse Gruppe
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- Attraktiver Arbeitsplatz direkt am Flughafencampus
Das sind Ihre Aufgaben – vielfältig und zukunftsorientiert:
- Wirtschaftliche und fachliche Führung eines Bereiches
- Kontaktpflege und intensiver fachlicher Austausch mit Auftraggebern
- Budgeterstellung und -einhaltung
- Kosten- und Prozessoptimierung
- Planung, Führung, Steuerung und Koordination des Personaleinsatzes
- Durchführung von Objektbegehungen mit Qualitätskontrollen
- Dokumentation und Berichtswesen
- Teilnahme an Bietergesprächen
- Selbstständige Angebotserstellung und Kalkulation
- Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung
Mit Ihrem Profil ergänzen Sie unser Team:
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister in der Gebäudereinigung bzw. alternativ Ausbildung zum Fachwirt Facility Management bzw. ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Facility Management
- Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion bzw. in stellv. Funktion
- Exakte, sorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicher in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und ausgeprägte Kundenorientierung
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung, Umsicht und Fachlichkeit
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb des Bundesgebiets
Bereit für spannende Aufgaben im internationalen Umfeld?
Bereichsleitung - Integriertes Facility Management IGM, Aviation Arbeitgeber: Dr. Sasse Gruppe
Kontaktperson:
Dr. Sasse Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung - Integriertes Facility Management IGM, Aviation
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Facility Management Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei Dr. Sasse arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Facility Management, insbesondere im Bereich Aviation. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Vorbereitung auf Bietergespräche
Da die Stelle auch die Teilnahme an Bietergesprächen umfasst, übe, wie du deine Ideen und Konzepte überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Budgetierung und Prozessoptimierung zu beantworten.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Kundenorientierung demonstrieren. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung - Integriertes Facility Management IGM, Aviation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Dr. Sasse Gruppe und ihre Dienstleistungen im Bereich Facility Management. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Bereichsleitung im Facility Management hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Budgetverwaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine beruflichen Erfolge ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Dr. Sasse Gruppe beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Sasse Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Facility Management und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die Dr. Sasse Gruppe und deren Werte, insbesondere über ihre Ausrichtung auf Nachhaltigkeit. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Abteilung derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.