Bereichsleitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)
Bereichsleitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Bereichsleitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

München Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im technischen Gebäudemanagement und optimiere Prozesse für höchste Qualität.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit 50 Jahren Erfahrung in Facility Management.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements in einem dynamischen und unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Facility Management oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung von Vorteil.
  • Andere Informationen: Hochmoderner Arbeitsplatz und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Als Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen sind wir seit 50 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, Industrie- und Freizeitunternehmen, den Handel sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen. Aktuell sind rund 9.500 Mitarbeitende für die Dr. Sasse Gruppe und ihre Beteiligungen tätig.

Aufgaben

  • wirtschaftliche und fachliche Führung mehrerer Objektleiter aus dem technischen Facility Management
  • bedarfsgerechte Personalplanung für Ihren gesamten Verantwortungsbereich sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Objektleiter
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und unternehmensinterner Richtlinien
  • regelmäßige Objektbegehungen bei unseren Auftraggebern zur Sicherung unseres hohen Qualitätsstandards und Servicegedankens
  • Kontaktpflege und regelmäßiger Austausch mit unseren Auftraggebern
  • Budgetplanung und -verantwortung sowie eigenständiges Controlling auf Zielabweichungen
  • ständige Optimierung vorhandener Prozessabläufe und Kostenstrukturen
  • selbstständige Koordination von Angebots- und Ausschreibungsverfahren inkl. Teilnahme an Bietergesprächen

Qualifikation

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften
  • erste Berufserfahrung in vergleichbarer bzw. stellvertretender Funktion im Bereich des technischen Facility Managements von Vorteil
  • Erfahrung in der erfolgreichen Führung und nachhaltigen Weiterentwicklung von Mitarbeitern
  • engagierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • überdurchschnittliche Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • hohe soziale und interkulturelle Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil)
  • sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
  • PKW-Führerschein notwendig

Benefits

  • Wir denken langfristig in Generationen und bieten Ihnen Sicherheit und Stabilität in einem seit 50 Jahren erfolgreichen Familienunternehmen
  • Unsere Dienstleistungspalette ist genauso vielfältig, wie es die Menschen sind, die bei uns arbeiten - das macht Ihre Aufgaben besonders spannend und abwechslungsreich
  • Toller Teamspirit: Wertschätzender Umgang und ein professionelles Team von Kolleg*innen, die sich gegenseitig unterstützen
  • Attraktive Vergütung und diverse Zusatzleistungen: Preisnachlässe bei Corporate Benefits, FutureBens, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Jobrad-Leasing
  • Hochmoderner Arbeitsplatz und moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel (Smartphone und Laptop)
  • Hochwertiges Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch die Schulungsangebote unserer Sasse Akademie, auch im E-Learning-Format
  • Individuelle Personalentwicklungsprogramme zur gezielten Förderung Ihrer persönlichen Stärken und Realisierung Ihrer weiteren Karriereschritte innerhalb der Dr. Sasse Gruppe
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Integration von Berufs- und Privatleben
  • Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bereichsleitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Sasse Gruppe

Die Dr. Sasse Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Sicherheit und Stabilität in einem seit 50 Jahren erfolgreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit einem starken Teamgeist, attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Sasse Akademie, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem modernen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf individuelle Stärken legt.
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Kontaktperson:

Dr. Sasse Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben eine tolle Plattform, um deine Bewerbung einzureichen. Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Führungskompetenz
Personalplanung
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Qualitätsmanagement
Budgetplanung
Controlling
Prozessoptimierung
Ausschreibungsverfahren
Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
MS-Office-Anwendungen
Interkulturelle Kompetenz
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Bereichsleitung im technischen Gebäudemanagement bist. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!

Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility Management und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Dr. Sasse Gruppe passen würdest.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Sasse Gruppe vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Dr. Sasse Gruppe und ihre Dienstleistungen genau zu recherchieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, in der sie tätig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Facility Management und in der Mitarbeiterführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken präzise ausdrücken kannst, und sei bereit, auf Fragen einzugehen, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.

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Standort: München
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