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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im technischen Gebäudemanagement und organisiere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, internationales Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits und eine faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten und einer soliden Einarbeitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Meister, Berufserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten eine familiäre Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Als Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen sind wir seit über 45 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, Industrie- und Freizeitunternehmen, den Handel sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen. Aktuell sind 8.900 Mitarbeitende für die Dr. Sasse Gruppe und ihre Beteiligungen tätig.
Aufgaben
- Unterstützung der Objektleitung und die damit verbundene Organisation von Arbeiten im technischen Bereich
- Organisation von Instandsetzungen
- Koordination von Schadenmanagement
- Wartungs-/ und Personalplanung
- Intensive Kommunikation als Ansprechpartner für Auftraggeber, sowie Kollegen und Mitarbeitenden
- Unterstützung der Erstellung und Pflege der objektbezogenen Dokumentation und des Berichtswesens
Qualifikation
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder Meister im Handwerk oder vergleichbar
- Berufserfahrung in stellvertretender Funktion
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Flexibilität
- Sichere Kommunikation und freundliches Auftreten
- Gute MS-Office Kenntnisse wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Kurze Entscheidungswege und wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen
- Eine solide Einarbeitung in eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung sowie diverse Zusatzleistungen wie z.B. unsere Corporate Benefits (Zugang zu vergünstigten Angeboten renommierter Hersteller & Marken), Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge und Jobrad-Leasing
- Die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch die Schulungsangebote unserer Sasse Akademie
- Interessante Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Dr. Sasse Gruppe
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle für das richtige Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Sasse Gruppe
Kontaktperson:
Dr. Sasse Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Dr. Sasse Gruppe und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Dienstleistungsorientierung in Gesprächen. Diese Eigenschaften sind für die Position der Teamleitung im technischen Gebäudemanagement besonders wichtig und können dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Dr. Sasse Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Teamleitung im technischen Gebäudemanagement zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in ähnlichen Positionen gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Teamleitung bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Sasse Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Berufsausbildung oder Meister im Handwerk erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert intensive Kommunikation mit Auftraggebern und Kollegen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte zu koordinieren. Ein freundliches Auftreten ist ebenfalls wichtig.
✨Flexibilität und Dienstleistungsorientierung hervorheben
Die Dr. Sasse Gruppe legt Wert auf hohe Dienstleistungsorientierung und Flexibilität. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du die Bedürfnisse der Kunden erfüllt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Dr. Sasse Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum im Unternehmen.
