Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein etabliertes Unternehmen und besetze Schlüsselpositionen in namhaften Firmen.
- Unternehmen: Erfolgreiche Personalberatung mit starkem Netzwerk und sozialer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Partnerschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Unterstützung durch aktive Gesellschafter bis zur eigenständigen Leitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft der Personalberatung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Managementerfahrung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Auftraggeber ist eine seit 29 Jahren etablierte Personalberatung im Raum Stuttgart und durch eine enge partnerschaftliche Kooperation bundesweit mit weiteren langjährig bestehenden Personalberatungen gesellschaftlich vernetzt. Zu seinen Kunden gehören namhafte Unternehmen unterschiedlicher Branchen, in der Regel Hidden Champions bzw. Weltmarktführer in ihrem spezifischen Segment. Die Kunden befinden sich größtenteils im süddeutschen Raum. Die Unternehmenskultur des Kunden ist einerseits geprägt vom vertrauensvollen Verhältnis zu den Mandanten als Basis für eine professionelle und zukunftsorientierte Beratung, andererseits von sozialem Engagement und harmonischem Miteinander innerhalb der Agentur.
Aufgaben
- Ihr persönliches Ziel ist, künftig als kaufmännischer Geschäftsführer & Mitgesellschafter einer etablierten Personalberatung tätig zu werden.
- Sie betreuen namhafte Industrieunternehmen, mit dem Ziel, deren vakante Positionen mit Fach- und Führungskräften erfolgreich zu besetzen.
- Sie sind operativ tätig: führen die Mitarbeiter des Unternehmens, betreuen Kunden, analysieren deren Personalbedarf, kreieren Stellenbeschreibungen, entwickeln Suchstrategien für die Beschaffung von Spezialisten und Führungskräften, analysieren bzw. bewerten Bewerber und präsentieren ihre Auswahl bei ihren Kunden.
- Sie sind strategisch tätig: wirken bei der Gestaltung, Weiterentwicklung von Personalbeschaffungsmethoden bzw. arbeiten an Inhouseprojekten zur stetigen Optimierung des Unternehmens z. B. das Entwickeln neuer Geschäftsmodelle.
- Sie repräsentieren das Unternehmen überzeugend bei Unternehmenskunden und Bewerbern.
- Die aktiven Gesellschafter unterstützen Sie, bis Sie sicher "im Sattel sitzen" und ihren Bereich selbsttätig leiten können.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium.
- Einen guten Überblick über Zusammenhänge in den Bereichen Innovation, Technologien und zukunftsbezogenen Trends.
- Mehrjährige Managementerfahrung bevorzugt in Industrie, Wirtschaft oder anderen relevanten Bereichen wie Vertrieb, Marketing, Personalmanagement.
- Souveränität, kommunikative Stärke, Moderations- und Vernetzungskompetenz, gewinnendes Auftreten.
- Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten aus Industrie und Wirtschaft.
- Unternehmerische Haltung mit der Ambition, Synergien und Wachstum voranzutreiben.
- Führungskompetenz, Teamorientierung und Motivationsfähigkeit.
- Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung mit ausgeprägter "Hands-on" Mentalität.
Kontakt
Bewerben Sie sich unter der Kennziffer: STE 1433 ME bei Herrn Michael Eiberger. Sie erreichen ihn telefonisch unter 0711/58 56 512-30. Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: michael.eiberger@die-stellenbesetzer.de. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.
DIE STELLENBESETZER Dr. Scharff + Eiberger GmbH & Co. KG Personalberatung Marienstr. 3A 70178 Stuttgart www.die-stellenbesetzer.de
Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) als Sparringspartner & Mitgesellschafter Arbeitgeber: Dr. Scharff + Eiberger GmbH & Co. KG
Unser Auftraggeber bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Stuttgart, die durch ein starkes Team und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur geprägt ist. Als kaufmännischer Geschäftsführer haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung einer etablierten Personalberatung mitzuwirken und dabei von einem umfangreichen Netzwerk sowie einer Vielzahl an Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Die enge Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen und die Unterstützung durch erfahrene Gesellschafter machen diese Position besonders attraktiv für Führungspersönlichkeiten, die Wert auf soziale Verantwortung und harmonisches Miteinander legen.
Kontaktdaten:
Dr. Scharff + Eiberger GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) als Sparringspartner & Mitgesellschafter erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Dr. Scharff + Eiberger GmbH & Co. KG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Dr. Scharff + Eiberger GmbH & Co. KG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Dr. Scharff + Eiberger GmbH & Co. KG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) als Sparringspartner & Mitgesellschafter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Dr. Scharff + Eiberger GmbH & Co. KG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Dr. Scharff + Eiberger GmbH & Co. KG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Dr. Scharff + Eiberger GmbH & Co. KG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Dr. Scharff + Eiberger GmbH & Co. KG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Scharff + Eiberger GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Dr. Scharff + Eiberger GmbH & Co. KG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Dr. Scharff + Eiberger GmbH & Co. KG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
