Projektleiter HLS (w/m/d) mit Perspektive Teamleitung in Dresden

Wir planen Gebäudetechnik, die im Betrieb funktioniert – nicht nur auf dem Papier. Wir arbeiten lösungsorientiert, verbindlich, qualitätsbewusst und effektiv. Das klingt selbstverständlich – ist es im Projektalltag aber nicht immer. Deshalb suchen wir eine Projektleiterin oder einen Projektleiter HLS, der oder die mitdenkt, Fragen stellt, Risiken offen anspricht und Verantwortung übernimmt. Bei uns führst du anspruchsvolle TGA-Projekte im Neubau und Bestand – technisch fundiert, wirtschaftlich sinnvoll und mit Blick darauf, was später im Betrieb wirklich funktionieren muss. Wenn du den Anspruch hast, deinen Fachbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln, kann diese Rolle der nächste Schritt in Richtung Teamleitung HLS sein.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Projektleitung für anspruchsvolle Projekte im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär – in allen Leistungsphasen der HAOI.
• Entwicklung und Bewertung gebäudetechnischer Anlagenkonzepte im Bereich HLS
• Auslegung, Dimensionierung und schrittweise Detaillierung der Planung
• Kostenermittlung, Dokumentation und technische Abstimmung mit Bauherren, Architekten und weiteren Projektbeteiligten
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen
• Bauüberwachung der technischen Gewerke HLS einschließlich Aufmaß- und Rechnungsprüfung, Kostenverfolgung und Abnahmen
• Koordination und Delegation von Teilleistungen im Projektteam
• Klärung von Schnittstellen, Zielkonflikten und technischen Fragestellungen
• Klare und verbindliche Kommunikation gegenüber Auftraggebern, Partnern und Kolleginnen und Kollegen

Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass aus Anforderungen technische Lösungen werden, die im Projekt tragen und im Betrieb funktionieren.

Deine Perspektive: Teamleitung HLS

Teamleitung bedeutet bei uns mehr als die Organisation des Tagesgeschäfts. Es geht darum, den Fachbereich HLS fachlich, strukturell und methodisch weiterzuentwickeln – mit klaren Standards, verlässlichen Prozessen, wirksamen Methoden und einem hohen Qualitätsanspruch.

• fachliche Führung und Unterstützung des HLS-Teams
• Koordination des Fachbereichs und Priorisierung fachlicher Themen
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen, Methoden und Technologien im Fachbereich HLS
• Aufbau, Weiterentwicklung und Verankerung verbindlicher Standards für Planung, Prüfung und Dokumentation
• Sicherung und Weiterentwicklung der Planungsqualität sowie Stärkung von Effizienz und Klarheit in der Projektbearbeitung
• Förderung von Wissensmanagement und Wissenstransfer, insbesondere durch das systematische Teilen von Erfahrungen, Standards und Best Practices aus Projekten
• Sparring mit Geschäftsführung und Gesamtprojektleitung bei fachlichen, organisatorischen und strategischen Fragen

Wichtiger als Führungserfahrung ist uns der Anspruch, Verantwortung zu übernehmen, Orientierung zu geben und den Fachbereich aktiv voranzubringen.

Das bringst du mit

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungs- oder Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in der Planung gebäudetechnischer Anlagen im Bereich HLS
• Erfahrung in Vergabe, VOB und Bauüberwachung
• ein gutes Verständnis für technische, wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge
• Qualitätsbewusstsein und Freude daran, Lösungen wirklich zu Ende zu denken
• eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• klare und verbindliche Kommunikation
• Teamgeist, Verlässlichkeit und die Bereitschaft, Wissen zu teilen
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen – fachlich, organisatorisch und perspektivisch auch in der Führung eines Teams
• Grundkenntnisse im Bereich MSR wünschenswert
• idealerweise Erfahrung mit AutoCAD, Revit bzw. BIM-gestützten Planungsprozessen
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: anspruchsvolle und vielseitige Projekte im Neubau und Bestand, die du eigenverantwortlich führst und mitprägst.
• Kurze Wege statt Hierarchie-Ebenen: Fachliche Rückfragen klärst du direkt mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen oder der Geschäftsführung – ohne Freigabeschleifen über mehrere Ebenen, in einem inhabergeführten Büro.
• Ein Team, auf das Verlass ist: Zuverlässige Zusammenarbeit, echte Unterstützung im Alltag und ein Umgang miteinander, der einfach menschlich stimmt – wenn's eng wird, lässt dich hier niemand allein.
• Faires Gehalt, ehrlich kommuniziert: Ein marktübliches Gehalt plus Urlaubsgeld. Läuft das Geschäftsjahr gut, geben wir das als 13. Gehalt weiter – als reale Chance, nicht als leeres Versprechen. Dazu Firmenwagen / -rad möglich, Handy und Surface Pro.
• Weiterbildung mit Substanz: Wir übernehmen Kosten für fachspezifische Qualifikationen und geben dir Zeit dafür frei.
• Karriere mit Perspektive: Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – mit der Perspektive, bei fachlicher und menschlicher Eignung schrittweise mehr Führungsverantwortung bis hin zur Teamleitung zu übernehmen.
• Technik und Arbeitszeit, die mitdenkt: Gleitzeit, mobiles Arbeiten nach Absprache, höhenverstellbarer Tisch, zwei Bildschirme, aktuelle Planungssoftware und klimatisierte Büros.
• Vorsorge, die zählt: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kita-Zuschuss und Dienstradleasing.
• Miteinander, das man merkt: kostenlose Getränke und Obst, gemeinsames Freitagsfrühstück sowie Teamevents wie REWE Team Challenge, Weihnachtsfeier oder Ausflüge.

Wer wir sind und wie wir arbeiten

Das Ingenieurbüro Dr. Scheffler & Partner ist ein unabhängiges Ingenieurbüro mit Sitz in Dresden. Seit 1995 begleiten wir anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Gebäudetechnik, Energieberatung und Bauphysik. Unsere Stärke liegt darin, technische Anforderungen nicht isoliert zu betrachten. Wir verbinden energetische, anlagentechnische und bauphysikalische Aspekte zu Lösungen, die technisch überzeugen, wirtschaftlich sinnvoll sind und zur späteren Nutzung passen. Dabei verstehen wir Qualität nicht als Selbstzweck, sondern als Grundlage für funktionierende Projekte. Wir arbeiten strukturiert, sprechen Zielkonflikte offen an und behalten auch über die eigene Zuständigkeit hinaus das Gesamtprojekt im Blick. Bei uns wirst du gebraucht und gesehen. Du kannst fachlich und organisatorisch mitgestalten, dich weiterentwickeln und in einem Team arbeiten, das klar in der Sache und zugewandt im Miteinander ist.

Bewirb dich

Schick uns gern deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin. Ein ausführliches Anschreiben ist kein Muss. Wenn du aber bereit bist, mehr von dir zu schreiben, z.B. warum dich die Aufgabe interessiert und was dir in der Projektleitung wichtig ist, hilft uns das, einen noch besseren Eindruck von dir zu erhalten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.