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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Sales- und Marketingaktivitäten, identifiziere Neugeschäft und führe ein Team von 10 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Baustoffindustrie mit innovativen Lösungen und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie mehrjährige Vertriebserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du bist der Schlüssel zu unserem Erfolg – bring deine Ideen ein und wachse mit uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Perspektiven:
- Verantwortung für die Sales- & Marketingaktivitäten des Werks, mit Fokus auf Identifizierung und Generierung von Neugeschäft sowie Erstellung eines jährlichen Vertriebsplans
- Führung und Coaching eines Teams von 10 Mitarbeitenden (Regionalvertrieb, Anwendungstechnik, Vertriebsinnendienst)
- Erfüllung der budgetierten Verkaufs- und Margenziele durch konsequente Umsetzung von Verkaufsaktivitäten sowie aktive Betreuung ausgewählter Key Accounts
- Optimierung der Vertriebsorganisation und -prozesse sowie Definition relevanter KPIs und der Preis- und Konditionenpolitik
- Durchführung von Wettbewerbsanalysen (Produkte, Preisgestaltung, Strategie und Trends)
- Koordination von und Teilnahme an regionalen/lokalen Veranstaltungen für Kunden sowie aktive Präsenz auf relevanten Messen
- Dokumentation der Verkaufsaktivitäten sowie Erstellung periodischer Management-Berichte
- Funktion als Eskalationspunkt für Reklamationen/Probleme/Aktivitäten
- Empfehlung von Partnerschaften, Akquisitionen oder Produkterweiterungen bzw. -anpassungen zur marktorientierten Weiterentwicklung der Angebotspalette
Ihre Voraussetzungen:
- abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ Berufsausbildung in einem relevanten Bereich
- mehrjährige einschlägige Berufspraxis im Vertrieb, idealerweise innerhalb der Baustoff- oder Bauzulieferindustrie
- hohe Ergebnisorientierung und Sensibilität für die Bedarfe der Kunden
- gute Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, andere zu entwickeln und zu motivieren
- hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen
- exzellente/r NetzwerkerIn, der/die es versteht, Türen zu öffnen, Kontakte zu etablieren und erfolgreich weiterzuentwickeln – im Werk, auf Konzernebene, zu Kunden / externen Partnern
- integre Persönlichkeit mit \“Can-Do\“-Einstellung, unternehmerischem Antrieb und Hands-on-Mentalität
- gutes Englisch
#J-18808-Ljbffr
Sales & Business Development Manager Baustoffe (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Schmidt & Partner Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Dr. Schmidt & Partner Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales & Business Development Manager Baustoffe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Baustoff- und Bauzulieferindustrie. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events und Messen vor, die für die Branche relevant sind. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und direkt einen positiven Eindruck hinterlassen. Zeige Interesse an den Produkten und Dienstleistungen, um ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Wettbewerber in der Baustoffbranche. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Branche gut kennst und strategisch denken kannst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld. Wenn du in deinem aktuellen Job oder in vorherigen Positionen Teams geleitet hast, sprich darüber, wie du andere motiviert und entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Rolle des Sales & Business Development Managers zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Business Development Manager Baustoffe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Sales & Business Development Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Baustoffindustrie und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf spezifische Erfahrungen ein, die du im Vertrieb oder in der Baustoffbranche gesammelt hast. Zeige, wie du erfolgreich Verkaufsziele erreicht und Teams geleitet hast.
Verwende konkrete Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Führungsqualitäten und Erfolge zu belegen. Beschreibe, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Schmidt & Partner Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Baustoff- und Bauzulieferindustrie. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends, Herausforderungen und Wettbewerber kennst. Dies wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung belegen. Zeige, wie du Verkaufsziele erreicht und Teams motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
