Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zur Allroundkraft im Büro und lerne alle Abteilungen kennen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und respektvollem Miteinander.
- Vorteile: Faire Ausbildungsvergütung, 13. Gehalt, Fahrtkostenzuschuss und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem zukunftssicheren Beruf mit tollen Übernahmechancen.
- Qualifikationen: Mittlere Reife oder höher, gutes Zahlenverständnis und hohe Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für das Ausbildungsjahr 2026 bieten wir Ihnen einen Ausbildungsplatz zur/zum Bürokauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) an unserem Hauptsitz in Koblenz an.
Kurzprofil
- 3-jährige Ausbildung zum/zur Bürokauffrau/-mann für Büromanagement
- sehr gute Übernahmechancen nach Abschluss und Fokus auf langfristige Zusammenarbeit
- 38,75 Stunden-Woche während der Praxisphase
- faire Ausbildungsvergütung
- 13. Gehalt und Fahrtkostenzuschuss
- strukturierte Einarbeitung in den Aufgabenbereich
Was wir bieten
- flache Hierarchien und respektvolles Arbeiten auf Augenhöhe
- moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- kontinuierliche Weiterbildung: sowohl intern als auch extern sowie Förderung der persönlichen, individuellen Weiterentwicklung auch über die Ausbildung hinaus
- starke Gesundheitsförderung durch mentale und medizinische Ersthelfer, Betriebsarzt, Caritas, Krankenkassen, Physiotherapeutin
- regelmäßige Betriebsausflüge, Teamevents, Weihnachtsfeiern & Co.
Was sind Ihre Aufgaben bei uns
- Während der dreijährigen Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement werden Sie zu einer Allroundkraft im Büro ausgebildet.
- Sie durchlaufen unsere Abteilungen der Zentrale sowie unserer eigenständigen Lohnabteilung.
- Als Auszubildender (m/w/d) lernen Sie unsere jeweiligen Abteilungen von Grund auf kennen, um unsere Unternehmensprozesse und die Verknüpfung der Abteilungen miteinander zu verstehen.
- In der Zentrale sind Sie u. a. dafür zuständig, Kunden, Mandanten und Lieferanten zu empfangen, Post- und Wareneingänge zu bearbeiten und die Erreichbarkeit des gesamten Unternehmens über das Telefon sicherzustellen.
- In der Lohnabteilung erstellen Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten.
- Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, weitere Abteilungen während Ihrer Ausbildung kennenzulernen.
- Zusätzlich erlernen Sie neben den fachlichen Kenntnissen auch soziale Skills im Umgang mit Menschen.
Das erwartet Sie
- Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung über die Dauer von drei Jahren.
- Einsatz in der eigenständigen Lohnabteilung und Ausbildung in sozial- und lohnsteuerrechtlichen Themen.
- Schrittweise Erlernung der eigenständigen Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller dazugehörigen Meldungen und Auswertungen.
- Ausbildung zur fachlichen Ansprechperson für personalwirtschaftliche, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Übernahme der Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden.
- Kennenlernen der Zentrale und des Sekretariats zur ganzheitlichen Verständigung der Unternehmensprozesse und abteilungsübergreifenden Abläufe.
- Mitarbeit in der Zentrale, u. a. Empfang von Kunden, Mandanten und Lieferanten, Bearbeitung von Post- und Wareneingängen sowie Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit.
- Entwicklung sozialer Kompetenzen im Umgang mit Mandanten.
Was bringen Sie mit
- min. abgeschlossene mittlere Reife; wünschenswert sind zudem ein Abschluss der höheren Berufsfachschule, der Handelsschule oder das Abitur (Notendurchschnitt mindestens „3“).
- gutes Zahlenverständnis sowie Interesse und Freude am Umgang mit Zahlen.
- hohe Eigeninitiative, Motivation und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise.
- gewissenhafte und klare Kommunikationsfähigkeit zur Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität.
- persönliche Passung zum Unternehmen: Bereitschaft, sich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
So geht es weiter
All das klingt passend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir werden uns nach Eingang zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen. Bei Fragen stehen wir Ihnen vorab natürlich gerne für ein unverbindliches Gespräch zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartner
Frau Claudia Klasen · Personalleitung · 0261 3009 120 · claudia.klasen@dr-sup.de
Frau Aileen Schauffel · Personalreferentin · 0261 3009 259 · aileen.schauffel@dr-sup.de
Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) 2026 Arbeitgeber: Dr. Schmidt und Partner
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entfaltung fördert, und bieten flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Benefits, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.
