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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung und das Forderungswesen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Dr. Schmitt Leasing GmbH - ein innovativer Anbieter im Leasingbereich.
- Mitarbeitervorteile: Junges Team, enge Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Keine Erfahrung erforderlich, Teamfähigkeit und technische Affinität sind wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristische Grundausbildung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Über uns
Wir sorgen für finanzielle Planungssicherheit. Seit vier Jahrzehnten betreut die Dr. Schmitt Leasing GmbH gewerbliche und private Kunden individuell und kompetent. Als Leasinggesellschaft gehören wir zu den großen mittelständischen nicht konzerngebundenen Anbietern.
Unterstützung Geschäftsleitung, Rechtsabteilung:
- Aufbau, Unterstützung und Management des Forderungswesens im Tagesgeschäft
- Abwicklung und Prüfungsthemen
- Revisionsleitung
Jura: Juristische Grundausbildung, 1. Staatsexamen ist nicht Voraussetzung.
Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, technische Affinität.
Unser Angebot: Junges und kreatives Team, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Entwicklungsfähigkeit.
Kontaktinformation: Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Jurist (m/w/d) im Studium - Dr. Schmitt Leasing GmbH Arbeitgeber: Dr. Schmitt Leasing GmbH
Kontaktperson:
Dr. Schmitt Leasing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jurist (m/w/d) im Studium - Dr. Schmitt Leasing GmbH
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Firma aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Professoren über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden bei Dr. Schmitt Leasing GmbH, der dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Position passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, zum Team beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigt es, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jurist (m/w/d) im Studium - Dr. Schmitt Leasing GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Nutze unser Online-Formular: Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen über unser Online-Bewerbungsformular einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Schmitt Leasing GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Dr. Schmitt Leasing GmbH verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit beziehen. Du könntest gefragt werden, wie du in einem Team arbeitest oder wie du mit Herausforderungen umgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine technische Affinität
Da technische Affinität gefordert ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen. Vielleicht hast du schon mit bestimmten Softwarelösungen gearbeitet oder kannst erklären, wie du technische Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie die Unterstützung der Geschäftsleitung aussieht. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.