Junior-Betreuer (m/w/d) im Außendienst für Südbayern

Junior-Betreuer (m/w/d) im Außendienst für Südbayern

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden in Südbayern und führe Schulungen durch.
  • Unternehmen: DR.SCHNELL, ein innovatives Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildung und Mitarbeiterevents.
  • Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Reinigungsbranche und arbeite selbstständig.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung und Außendienst-Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Aktive Betreuung von Neu- und Bestandskunden im Gebiet Südbayern im Außendienst.

Schulungen zur Produktanwendung.

Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und zur Beratung bei Anwendungsfällen.

Begrenzt technische Tätigkeiten an den Dosiergeräten und Spendern.

Prüfung der rechtlichen Vorgaben und Dokumentation.

Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen unserer Kunden.

Was Sie mitbringen sollten:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst in einer vergleichbaren Position.
  • Vorkenntnisse in der Reinigungsbranche sowie Kenntnisse bezüglich der Strukturen im Bereich Gebäudereinigung / HoReCa / Gesundheitswesen wünschenswert.
  • Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
  • Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein.
  • Engagierte Teamplayereinstellung mit hohem Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität.
  • Wohnort im zu betreuenden Gebiet.
  • Führerschein zwingend erforderlich.

Warum Sie bei uns anfangen sollten:

  • Spannende Vollzeitstelle mit moderner Arbeitsausstattung und einem attraktiven Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
  • Vielfältige Aufgaben und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, familiäres Arbeitsumfeld und ein kollegiales Miteinander.
  • Sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsangeboten, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.

Junior-Betreuer (m/w/d) im Außendienst für Südbayern Arbeitgeber: DR.SCHNELL & Co. KGaA

DR.SCHNELL bietet Ihnen als Junior-Betreuer (m/w/d) im Außendienst in Südbayern eine spannende und abwechslungsreiche Vollzeitstelle in einem familiären Arbeitsumfeld. Mit modernen Arbeitsmitteln, einem attraktiven Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Sicherheit eines stabilen Arbeitsplatzes, Gesundheitsförderung und zahlreiche Mitarbeiterevents, die das kollegiale Miteinander stärken.

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Kontaktdaten:

DR.SCHNELL & Co. KGaA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Betreuer (m/w/d) im Außendienst für Südbayern erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior-Betreuer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei DR.SCHNELL. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von DR.SCHNELL und über die Branche im Allgemeinen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Betreuer (m/w/d) im Außendienst für Südbayern mit Bravour zu bestehen

Kundenbetreuung
Produktanwendungsschulung
Beratungskompetenz
Technisches Verständnis
Rechtliche Vorgabenprüfung
Dokumentationsfähigkeiten
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Junior-Betreuer passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DR.SCHNELL & Co. KGaA vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über DR.SCHNELL zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche an, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Außendienst gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die in der Rolle des Junior-Betreuers auftreten können, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Sei authentisch und selbstbewusst

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Ein authentisches Auftreten kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten.