Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht in Baden-Baden

Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht in Baden-Baden

Baden-Baden Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung von Unternehmen im Arbeitsrecht und direkte Mandantenkontakte.
  • Unternehmen: Dr. Schreiner + Partner, spezialisiert auf Arbeitsrecht seit über 30 Jahren.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und strukturierte Einarbeitung mit Mentoring.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite in einem persönlichen Team statt in einer anonymen Großkanzlei.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene juristische Staatsexamina und Interesse am Arbeitsrecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Arbeitsrecht statt Bauchladen.

Sind Sie der/die richtige Kandidat/in für diese Gelegenheit Lesen Sie unbedingt die vollständige Beschreibung unten.

Eigene Mandate statt Arbeit im Hintergrund.

Persönliche Zusammenarbeit statt anonymer Großkanzlei.

Bei Dr.

Schreiner + Partner beraten Sie ausschließlich Arbeitgeber im Arbeitsrecht.

Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten zugleich eng mit einem Team aus insgesamt 17 spezialisierten Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten zusammen.

Rechtsanwalt (m/w/d) mit und ohne Berufserfahrung am Standort Karlsruhe Was Sie erwartet Beratung von Unternehmen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Gestaltung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen Vertretung unserer Mandanten vor den Arbeitsgerichten direkter Mandantenkontakt und frühzeitige eigene Verantwortung Tätigkeit als Referent bei den Schreiner Praxis-Seminaren – hier geben Sie Ihr Wissen an Führungskräfte und Personalverantwortliche aus Unternehmen weiter Was wir Ihnen bieten attraktives, transparentes Vergütungssystem unbefristete Festanstelllung flexible Arbeitszeiten und Homeoffice 30 Urlaubstage strukturierte Einarbeitung und Mentoring Übernahme der Kosten für Fachanwaltslehrgang und Fortbildung Übernahme von Kammerbeiträgen und Haftpflichtversicherung kurze Entscheidungswege und eine persönliche Arbeitsatmosphäre Was uns wichtig ist Sie haben beide juristischen Staatsexamina abgeschlossen und möchten schwerpunktmäßig im Arbeitsrecht arbeiten.

Entscheidend ist, dass Sie klar kommunizieren, gerne Verantwortung übernehmen und fachlich wie menschlich zu uns passen.

Über uns Dr.

Schreiner + Partner ist seit mehr als 30 Jahren auf die arbeitsrechtliche Beratung von Arbeitgebern spezialisiert.

An vier Standorten arbeiten 17 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte ausschließlich im Arbeitsrecht.

Damit verbinden wir die fachlichen Möglichkeiten einer größeren Einheit mit der persönlichen Zusammenarbeit einer mittelständischen Kanzlei.

Interesse? Für ein erstes Kennenlernen benötigen Sie kein Anschreiben.

Ein Lebenslauf oder Ihr Linked In-Profil genügt.

Wenn Sie Berufseinsteiger sind, teilen Sie uns bitte zusätzlich Ihre Ergebnisse aus beiden Staatsexamina mit.

Bei Berufserfahrenen stehen für uns vor allem die bisherigen beruflichen Erfahrungen im Vordergrund. xayajpt

Bei Fragen können Sie sich vertraulich an Stefan Maiworm wenden.

Telefon: E-Mail

Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht in Baden-Baden Arbeitgeber: Dr. Schreiner + Partner

Dr. Schreiner + Partner bietet Ihnen als Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht eine herausragende Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und direkt mit Unternehmen zusammenzuarbeiten. Unsere Kanzlei in Dresden fördert eine persönliche Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten, einem transparenten Vergütungssystem und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Hier profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und der Chance, sich als Fachreferent bei unseren Praxis-Seminaren sichtbar zu machen.

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Kontaktdaten:

Dr. Schreiner + Partner Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht in Baden-Baden mit Bravour zu bestehen

Beratung im Arbeitsrecht
Gestaltung von Arbeitsverträgen
Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Vertretung vor Arbeitsgerichten
Direkter Mandantenkontakt
Verantwortungsübernahme
Referententätigkeit