Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisch geprägtes Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz. Die Unternehmensgruppe verbindet publizistische Angebote mit digitalen Produkten, Plattformen und strategischen Beteiligungen in einem klar definierten Branchenumfeld.
Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung des Neugeschäfts baut unser Mandant sein Beteiligungs- und M&A-Geschäft weiter aus. Bestehende Beteiligungen sollen aktiver entwickelt und neue, strategisch passende Unternehmen identifiziert werden.
Ihre Aufgaben:
In dieser verantwortungsvollen Funktion entwickeln Sie gemeinsam mit dem bestehenden Team das Beteiligungsgeschäft weiter und begleiten Unternehmen von der ersten Investitionsprüfung bis zur operativen Weiterentwicklung. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören zudem:
- Strategische und operative Weiterentwicklung bestehender Portfoliounternehmen
- Unterstützung beim Aufbau von Vertrieb, Go-to-Market und skalierbaren Geschäftsmodellen
- Vertretung der Gesellschafterinteressen gegenüber Gründern, Geschäftsführungen und Mitgesellschaftern
- Entwicklung und Umsetzung der Beteiligungs- und M&A-Strategie
- Identifikation, Bewertung und Akquisition neuer Beteiligungen
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der DACH-Region
Sie verfügen über mehrjährige Management- oder Geschäftsführungserfahrung und haben Unternehmen, Geschäftsbereiche oder Beteiligungen bereits eigenverantwortlich weiterentwickelt. Außerdem zeichnen Sie sich aus durch:
- Belastbares Netzwerk im Agrar-, Food-, Technologie- oder Medienumfeld sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Erfahrung in Wachstum, Skalierung, Roll-out oder Professionalisierung von Unternehmen
- Unternehmerisches Verständnis für Märkte, Kunden, Umsatzentwicklung und Geschäftsmodelle
- Souveränität im Umgang mit Geschäftsführungen, Gründern und Gesellschaftern
- Idealerweise Erfahrung in Beteiligungsmanagement, Corporate Development oder M&A
Chancen und Perspektiven:
Es erwartet Sie eine unternehmerisch geprägte Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Beteiligungsgeschäfts. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, eine neu zu gründende Beteiligungsholding innerhalb der Unternehmensgruppe mit aufzubauen und zu führen sowie interimistisch Verantwortung in bestehenden oder künftig erworbenen Beteiligungsunternehmen zu übernehmen.
Ansprechperson:
E-Mail: seidel@personal-schwerdtfeger.de
#J-18808-Ljbffr
Direktor für die Entwicklung neuer Geschäftsfelder:in Arbeitgeber: Dr. Schwerdtfeger HR Consult - Recruiting experts in Agribusiness
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Lösungen in der Umwelt- und Entsorgungstechnik bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung ermöglicht das inhabergeführte Familienunternehmen seinen Angestellten, in einem krisensicheren Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten im internationalen Vertrieb auszubauen. Die Lage im Großraum Osnabrück bietet zudem eine attraktive Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Dr. Schwerdtfeger HR Consult - Recruiting experts in Agribusiness Recruiting-Team
