Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und gestalte innovative Prozesse für Effizienz und Qualität.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit modernem Produktionsstandort in Norddeutschland.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Akzente zu setzen.
- Weitere Informationen: Offene Türen für Talente aus der 'zweiten Reihe' zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen, das sich im Laufe der Jahrzehnte zu einem der führenden Anbieter seiner Branche entwickelt hat. Der Produktionsstandort in Norddeutschland zählt zu den modernsten dieses Industriezweigs in Europa. Das Unternehmen setzt auf nachhaltige Rohstoffe und verfügt über ein sehr breites Produktportfolio.
Ihre Aufgaben:
- Operative und strategische Leitung einer Abteilung in den Bereichen Administration und Applikation
- Stetiges Vorantreiben und Initiieren optimierter Prozesse zur Steigerung von Effizienz/Produktivität und Qualität sowie Kostenoptimierung
- Stetige Optimierung der Informationssicherheit
- Voranbringen einheitlicher Prozesse und Etablierung von IT-Standards
- Vernetzung von IT und OT vorantreiben
- Modernisierung der Arbeitsweisen (Stichwörter z. B. Teams und KI)
- Stetiger enger Austausch mit der Geschäftsführung und anderen internen Stakeholdern
- Zielgerichtete Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
Diese wichtige Aufgabe setzt einen passenden fachlichen Hintergrund voraus, beispielsweise ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im IT-Bereich mit, idealerweise im industriellen Umfeld. Darüber hinaus verfügen Sie über:
- Fundierte Kenntnisse in der IT-Infrastruktur, Netzwerkadministration, Servermanagement und Cloud-Technologien
- Tiefgehende Expertise in der IT-Sicherheit, einschließlich der Umsetzung von Sicherheitskonzepten, Datenschutzanforderungen und Compliance-Richtlinien
- Erfahrung in der Organisation und Optimierung von IT-Prozessen
- Erfahrung im IT-Projektmanagement
- Hoher persönlicher Einsatz und Engagement sowie gute kommunikative und Networking-Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Pragmatische Art und „Leute mitnehmen und begeistern können“
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache
Chancen und Perspektiven: Diese Position eröffnet auch Persönlichkeiten aus der sogenannten „zweiten Reihe“ die Chance, sich fundiert einzuarbeiten, sich weiterzuentwickeln und eigene Akzente sowie Schwerpunkte zu setzen.
Leiter:in IT (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Schwerdtfeger HR Consult - Recruiting experts in Agribusiness
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine lange Tradition als erfolgreiches Familienunternehmen zurückblickt, sondern auch in einem modernen Produktionsstandort in Norddeutschland tätig ist. Die Unternehmenskultur fördert nachhaltige Praktiken und bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Stakeholdern ein dynamisches Arbeitsumfeld schafft, in dem Innovation und Effizienz im Vordergrund stehen.
Kontaktdaten:
Dr. Schwerdtfeger HR Consult - Recruiting experts in Agribusiness Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu optimieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass die Arbeitgeber wissen, was dich motiviert. Wir unterstützen dich dabei, deine Stärken klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Schwerdtfeger HR Consult - Recruiting experts in Agribusiness vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu dieser Philosophie passt und wie du die nachhaltigen Ansätze unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder IT-Sicherheitskonzepte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Managementposition ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte mit.
✨Stelle Fragen zur Zukunft der IT im Unternehmen
Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung der IT-Abteilung. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf IT-Standards und die Vernetzung von IT und OT sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
