Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Social Media und erstelle ansprechende Inhalte für die Agrarbranche.
- Unternehmen: Renommierter Verband der Agrarbranche mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, spannende Themen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und gesellschaftlicher Relevanz.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und mache den Verband modern und relevant.
- Qualifikationen: Studium und Erfahrung im Content- und Social-Media-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein renommierter Verband der Agrarbranche mit Sitz in Berlin und eine der bedeutendsten Interessenvertretungen seines Wirtschaftszweigs in Deutschland. Der Verband bündelt die Stimmen seiner Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik, Medien und Öffentlichkeit und gestaltet die agrar- und ernährungspolitischen Rahmenbedingungen aktiv mit. Mit einem engagierten Team aus Referentinnen, Referenten und Fachleuten steht er für fachliche Tiefe, politisches Gewicht und eine moderne, zeitgemäße Kommunikation.
Ihre Aufgaben:
- Inhaltliche Verantwortung für die Social‑Media‑Kanäle, die Website und die Publikationen des Verbandes
- Erstellung, Umsetzung und Nachverfolgung von Redaktions- und Kampagnenplänen für den News Room und die Mitgliederkommunikation
- Recherche und Verfassen von Texten, Erstellung und Bearbeitung von Bildern und Videos sowie SEO‑Optimierung aller Inhalte
- Pflege der Inhalte im Content‑Management‑System sowie Verantwortung für den jährlichen Geschäftsbericht, das Online‑Magazin und weitere Publikationen (Newsletter, Fact Sheets etc.)
Sie sind offen, neugierig, eine teamorientierte und vernetzte Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, flexibel und haben ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Kommunikations‑Kontaktpunkten und ein gutes Gespür für User Experience Design. Darüber hinaus verfügen Sie über:
- Ein abgeschlossenes Studium (Fachrichtung offen) sowie Erfahrung im Content‑ und Social‑Media‑Management
- Fundierte Vertrautheit mit den Branchen Agrar und Ernährung: Sie kennen die zentralen Themen, Akteure und Debatten und wissen, diese kommunikativ zielgruppengerecht aufzubereiten und zu unterstützen
- Ausgeprägtes technisches Verständnis von CMS‑Systemen, Kamera‑Equipment und KI‑gestützten Tools
- Sicheren Umgang mit gängigen Bild‑ und Videobearbeitungsprogrammen sowie fundierte Erfahrung in der SEO‑Optimierung
- Stilsichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift, ein gutes Auftreten, sowie ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
Chancen und Perspektiven:
Sie erwartet eine vielseitige und gestaltungsstarke Position im Herzen der politischen Kommunikation der Agrar‑ und Ernährungsbranche. In einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen übernehmen Sie inhaltliche Verantwortung, prägen die digitale Außenwahrnehmung des Verbandes aktiv mit und arbeiten an der Schnittstelle zu Politik, Mitgliedsunternehmen und Medien. Es erwarten Sie spannende Themen mit gesellschaftlicher Relevanz, ein moderner Arbeitsplatz in Berlin sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Social Media-Manager:in Arbeitgeber: Dr. Schwerdtfeger HR Consult - Recruiting experts in Agribusiness
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und engagierten Team im Herzen Berlins zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer modernen Arbeitskultur fördert der Verband kreative Ideen und innovative Ansätze in der politischen Kommunikation der Agrar- und Ernährungsbranche. Genießen Sie die Vorteile eines abwechslungsreichen Arbeitsumfelds, das Ihnen spannende Themen mit gesellschaftlicher Relevanz bietet und Ihnen die Chance gibt, aktiv an der Gestaltung der digitalen Außenwahrnehmung des Verbandes mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Dr. Schwerdtfeger HR Consult - Recruiting experts in Agribusiness Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media-Manager:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um dich mit Leuten aus der Agrar- und Ernährungsbranche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Themen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein Portfolio! Zeige deine besten Arbeiten im Bereich Social Media und Content Management. Das kann alles von Posts über Kampagnen bis hin zu SEO-optimierten Inhalten sein. Ein starkes Portfolio spricht für sich!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Verband und seine aktuellen Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Kommunikation und User Experience Design zu betonen – das ist genau das, was sie suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media-Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und lockeren Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools zur Überprüfung, bevor du sie abschickst.
Zeige deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für die Agrar- und Ernährungsbranche interessierst und was dich an der Position als Social Media-Manager:in reizt. Deine Begeisterung wird in deiner Bewerbung deutlich und kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Schwerdtfeger HR Consult - Recruiting experts in Agribusiness vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den zentralen Themen und Akteuren der Agrar- und Ernährungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Debatten kennst und weißt, wie man diese kommunikativ aufbereitet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen im Content- und Social-Media-Management zu teilen und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein technisches Know-how
Stelle sicher, dass du mit den gängigen CMS-Systemen, Bild- und Videobearbeitungsprogrammen sowie SEO-Optimierung vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten im Interview zu demonstrieren.
✨Kommuniziere zielgruppengerecht
Achte darauf, wie du im Interview sprichst. Verwende eine klare und präzise Ausdrucksweise, die zeigt, dass du ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
