Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das Wachstum im internationalen Vertrieb von Landtechnik.
- Unternehmen: Traditionsreicher Landtechnikhersteller mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Dynamisches Umfeld, strategische Rolle und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein klarer Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landtechnik und arbeite international.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, technisches Verständnis und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein traditionsreicher, mittelständischer Landtechnikhersteller aus Nordrhein-Westfalen, der sich auf die Herstellung hochwertiger und innovativer Technik für die Bodenbearbeitung spezialisiert hat. Qualität, Innovation und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Herstellern und Händlern national und international sind wesentliche Grundwerte des Unternehmens. Neben der hauseigenen Entwicklung und Produktion verantwortet das Unternehmen auch eigenständig den gesamten Vertrieb.
Im Zuge eines nachhaltigen Wachstums und mit dem Fokus auf eine stärkere Internationalisierung der Verkaufsaktivitäten wurde die Position der Vertriebsleitung Landtechnik (m/w/d) - International & OEM neugeschaffen.
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Vertriebstätigkeit in internationalen Märkten, vorwiegend in Frankreich und Spanien
- Führen und Weiterentwickeln des Vertriebsteams in Deutschland
- Netzwerkmanagement sowie Betreuung der Partnerhändler und OEMs
- Kaufmännische Verantwortung des Bereichs sowie Umsetzung der Vertriebs- und Marketingstrategie
Sie sind eine branchenerfahrene Vertriebspersönlichkeit und verfügen über Kenntnisse im nationalen und internationalen Geschäft von Landmaschinen. Ihr Profil wird ergänzt durch folgende Punkte:
- Vertriebliches Geschick und technisches Verständnis
- Kaufmännische Expertise und idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Reisebereitschaft
Chancen und Perspektiven:
Diese Position bietet die Möglichkeit, eine neugeschaffene Rolle mit strategischer Bedeutung im Rahmen einer ambitionierten Wachstumsstrategie zu übernehmen. Sie agieren in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Forschung und Marktnähe. Das Aufgabenspektrum ist vielseitig und eröffnet langfristige Entwicklungsperspektiven sowie gezielte Gestaltungsmöglichkeiten im Vertrieb.
Vertriebsleiter:in Arbeitgeber: Dr. Schwerdtfeger HR Consult - Recruiting experts in Agribusiness
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Lösungen in der Umwelt- und Entsorgungstechnik bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung ermöglicht das inhabergeführte Familienunternehmen seinen Angestellten, in einem krisensicheren Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten im internationalen Vertrieb auszubauen. Die Lage im Großraum Osnabrück bietet zudem eine attraktive Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Dr. Schwerdtfeger HR Consult - Recruiting experts in Agribusiness Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsleiter:in erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerkveranstaltungen
In der Landwirtschaft sind regionale Messen und Veranstaltungen Gold wert. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf – das kann deine Chancen auf den Job bei Dr. Schwerdtfeger HR Consult - Recruiting experts in Agribusiness erheblich steigern!
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Landwirtschaft beschäftigen. Plattformen wie Agrarjobs oder spezifische Facebook-Gruppen sind super, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote aufmerksam zu werden. Lass uns gemeinsam eine Sichtbarkeit aufbauen!
✨Praktika und Nebenjobs anvisieren
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, schau dir Praktika oder Teilzeitjobs in der Landwirtschaft an. Viele Arbeitgeber, wie Dr. Schwerdtfeger HR Consult - Recruiting experts in Agribusiness, haben oft offene Stellen, und ein Praktikum kann der perfekte Einstiegspunkt sein. So kannst du dir gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Kontakte aufbauen!
✨Direktbewerbung im Unternehmen
Scheu dich nicht, dich direkt bei Dr. Schwerdtfeger HR Consult - Recruiting experts in Agribusiness zu bewerben! Schau auf unserer Website vorbei und such dir die Stellen aus, die dich interessieren. Manchmal werden Stellen nicht groß beworben, aber die Nachfrage besteht. Zeig Initiative und komm proaktiv auf sie zu!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Mach dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut. Zeig in deinem Lebenslauf, dass du das nötige Wissen über nachhaltige Praktiken oder innovative Anbaumethoden hast, die für Dr. Schwerdtfeger HR Consult - Recruiting experts in Agribusiness relevant sind.
Praktische Erfahrung ist alles!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, führe diese im Detail auf. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Fähigkeiten und den richtigen Umgang mit Maschinen oder Tieren hast, die für Vertriebsleiter:in bei Dr. Schwerdtfeger HR Consult - Recruiting experts in Agribusiness wichtig sind.
Persönliche Motivation zählt:Dank deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du bei Dr. Schwerdtfeger HR Consult - Recruiting experts in Agribusiness arbeiten möchtest, deutlich machen. Überlege, was dich an der Landwirtschaft fasziniert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das wird gut ankommen!
Zeige deine Soft Skills:In der Landwirtschaft sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Nutze deinen Lebenslauf oder das Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten zeigen konntest. Arbeitgeber schätzen es, wenn sie sehen, dass du gut im Team arbeiten kannst und engagiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Schwerdtfeger HR Consult - Recruiting experts in Agribusiness vorbereitet
✨Verstehe die Branche!
Da du dich im Bereich Landwirtschaft bewirbst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche informieren. Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Präzisionslandwirtschaft und moderne Anbaumethoden könnten aufkommen, also bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeig deine praktischen Fähigkeiten!
Für eine Vollzeitstelle in der Landwirtschaft ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu geben, wie etwa den Einsatz von Maschinen oder die Handhabung von Pflanzen und Erntetechniken.
✨Vertraut gemachtes Terrain!
Eventuell wirst du bei Dr. Schwerdtfeger HR Consult - Recruiting experts in Agribusiness auf spezifische Werkzeuge oder Maschinen stoßen. Informiere dich vorab, welche Technologien dort verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst!
✨Energie und Enthusiasmus!
Bei einem Vollzeitjob in der Landwirtschaft kommt es oft darauf an, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringst. Sei bereit, deine Motivation und deine Verbindung zur Landwirtschaft zu erläutern. Zeige, dass du gerne Teil eines Teams bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
