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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen und gestalte strategische HR-Projekte mit.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Kunststoffspezialist mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und verbessere Lebensqualität durch innovative HR-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und eine lösungsorientierte Denkweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmen: Unser Mandant ist ein weltweit führender Kunststoffspezialist und entwickelt moderne Materialien, Technologien und Services für zukunftsorientierte Anwendungen. Getrieben von zentralen Megatrends wie Digitalisierung, Individualisierung, Nachhaltigkeit, Mobilität und New Work gestaltet das Unternehmen Fortschritt mit dem Anspruch, Lebensqualität nachhaltig zu verbessern.
Für das Werk am Standort im Landkreis Vechta suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit einem breiten Erfahrungsschatz im Personalmanagement.
In dieser verantwortungsvollen Rolle agieren Sie als HR Business Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende am Werkstandort in Niedersachsen und berichten direkt an den HR-Leiter der Business Unit. Sie übernehmen eine aktiv gestaltende Funktion in der operativen Personalarbeit und bringen sich zugleich in übergreifende HR-Themen ein.
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen am Standort
- Bearbeitung und Steuerung sämtlicher HR-Themen im Werk, u. a. im Kontext von Schichtsystemen sowie arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft inkl. Überwachung relevanter HR-Kennzahlen (KPIs)
- Mitarbeit und Mitgestaltung strategischer HR-Projekte in Zusammenarbeit mit den zentralen Schnittstellen
- Unterstützung und Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen (Talentmanagement, Nachfolgeplanung) sowie Recruitingaktivitäten
Sie verfügen über eine solide generalistische HR-Expertise, arbeiten lösungsorientiert und verstehen sich als pragmatischer Sparringspartner der Führungskräfte im Werkumfeld. Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage oder per E-Mail an Ihren Ansprechpartner. Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich absolut vertraulich.
Personalberaterin / Personalberater HR Arbeitgeber: Dr. Schwerdtfeger Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Dr. Schwerdtfeger Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberaterin / Personalberater HR
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Führungskräften und HR-Profis in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und ihren Projekten – das kann dir helfen, auf dem Radar zu bleiben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über das Unternehmen selbst. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen. Oft ergeben sich hier tolle Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Ansprechpartner zu senden. Mach den ersten Schritt und lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberaterin / Personalberater HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Klarheit und Struktur!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Homepage, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Schwerdtfeger Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Da es sich um einen führenden Kunststoffspezialisten handelt, solltest du wissen, wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und New Work in deren Strategie integriert sind. Zeige im Interview, dass du diese Aspekte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Sparringspartner für Führungskräfte unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die deine Lösungsorientierung und dein Wissen über arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen zeigen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder wie sie ihre KPIs überwachen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Sei authentisch und pragmatisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Rolle erfordert eine pragmatische Herangehensweise, also betone, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie du das Team unterstützen kannst.