Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Geotechnik und entwickle innovative Lösungen für spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Dr. Spang Ingenieurgesellschaft ist ein dynamisches Ingenieurbüro mit über 300 Mitarbeitenden in ganz Deutschland.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir bieten ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit abwechslungsreichen Projekten und einem tollen Teamgeist.
- Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Geotechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Dr. Spang Ingenieurgesellschaft für Bauwesen, Geologie und Umwelttechnik mbH ist ein mittelständisches Ingenieurbüro mit zentralem Sitz in Witten und Niederlassungen in Freiberg, Esslingen/Neckar, Nürnberg, Frankfurt, Naumburg, Hamburg, Berlin, München, Kufstein und Hannover.
Bundesweit sind wir mit über 350 Mitarbeitenden als Gutachter, Planer und Bauüberwacher in allen Bereichen der Geotechnik, dem konstruktiven Ingenieurbau, dem Tunnelbau, der Ingenieur- und Hydrogeologie, bei Umweltschutz und Altlasten, dem Natur- und Bodenschutz, im Wasserbau sowie in der Beweissicherung und bei Schadensgutachten tätig. Unser Kundenstamm besteht aus öffentlichen und privaten Auftraggebern. Der Schwerpunkt unserer Planungs- und Gutachtertätigkeit liegt im deutschsprachigen und angrenzenden europäischen Raum.
Entdecke was uns antreibt und werde Teil unseres Erfolgs! Für unsere Niederlassung in Freiberg suchen wir ab sofort eine Abteilungsleitung (m/w/d), Fachgebiet Geotechnik.
Deine Aufgaben
Innerhalb der Dr. Spang GmbH werden unterschiedliche geotechnische Schwerpunkte bearbeitet z. B. in den Bereichen Straßen‑/Bahnbau, Ingenieurbau, Leitungsbau oder Wasserbau. In den Abteilungen werden Erkundungskonzepte sowie boden‑/felsmechanische Laborprogramme entwickelt und die Baugrunderkundung für Einzel‑ oder Linienbauwerke begleitet. Auf Basis der Ergebnisse werden geotechnische Berichte und Gründungsempfehlungen erstellt. Teil der geotechnischen Berichte ist mitunter auch die numerische Simulation von Wasserströmungen im Baugrund. Die Bauausführung wird durch geotechnische Beratungsleistungen begleitet.
- Leitung der Abteilung Geotechnik
- Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Kapazitätsplanung
- Angebotsbearbeitung und Kundenbetreuung
- Erstellung von Gutachten, gutachterlichen Stellungnahmen und erdstatischen Berechnungen
- Baustellenbetreuung
- Qualitätssicherung Geotechnik
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing./ Dipl.-Geol./ M.Sc.) des Bauingenieurwesens, der Ingenieurgeologie oder gleichwertige Qualifikation
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Geotechnik
- Grundkenntnisse in der Objektplanung
- Baustellenerfahrung in der Geotechnik
- Unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- GGU‑Anwendungskenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- Führerschein (Klasse B)
- Deutschkenntnisse mindestens C1
Wir bieten dir
- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und einen Einstieg ins Unternehmen, der durch ein sich stetig weiterentwickelndes Onboarding‑Programm begleitet wird
- Work‑Life‑Balance durch Flexibilität im Arbeitsalltag (Gleitzeit, Mobile‑Office‑Kontingent etc.)
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten anhand der eigenen Stärken und Interessen durch verschiedene Werdegänge
- Weiterbildung durch individuelles Fortbildungsbudget sowie Seminare durch unsere Dr. Spang Akademie, deren Vorträge teilweise von der IK Bau NRW anerkannt und mit Fortbildungspunkten versehen werden
- Flexibilität bei der eigenen, fachlichen Schwerpunktsetzung und Standortwahl
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte
- Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Beste Arbeitsbedingungen mit modernstem Equipment
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die ganze Belegschaft
- Hohe Familienfreundlichkeit durch Eltern‑ und Pflegepakete
- Sehr gutes Betriebsklima durch persönlichen Kontakt sowie gelebte Werte eines Familienunternehmens
Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du in unserer Recruiting‑Broschüre in den FAQs unseres Jobportals unter karriere.dr-spang.de.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen auf Vielfalt und gleiche Chancen für alle! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung sowie sozialem oder religiösem Hintergrund. Unaufgeforderte Anfragen von Personalvermittlern und Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.
Julia Pajak
+49 2302 914 02 0
Abteilungsleitung (m/w/d), Fachgebiet Geotechnik Arbeitgeber: Dr. Spang Ingenieurgesellschaft
Die Dr. Spang Ingenieurgesellschaft für Bauwesen, Geologie und Umwelttechnik mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Möglichkeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung durch die Dr. Spang Akademie, sowie einem hohen Maß an Familienfreundlichkeit, schafft das Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Werte großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Dr. Spang Ingenieurgesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (m/w/d), Fachgebiet Geotechnik erhalten könntest
✨Netzwerken in der Geotechnik
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Geotechnik zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in der Geotechnik zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Geotechnik. Nimm an Webinaren oder Workshops teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu zeigen, was dir bei der Bewerbung zugutekommen kann.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch für Führungspositionen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen.
✨Unternehmensrecherche
Informiere dich gründlich über die Dr. Spang Ingenieurgesellschaft. Verstehe ihre Projekte, Werte und Unternehmenskultur, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d), Fachgebiet Geotechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen:Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Abteilungsleitung im Fachgebiet Geotechnik unterstreicht. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, insbesondere in der Geotechnik, sowie deine Führungserfahrung hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Referenzen und Nachweise beifügen:Füge relevante Referenzen und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Dazu können Zeugnisse, Zertifikate oder Empfehlungsschreiben gehören, die deine Eignung für die Position belegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Spang Ingenieurgesellschaft vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position in der Geotechnik ist, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Führungskompetenzen betonen
In dieser Rolle wird Führungserfahrung gefordert. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und wie du Teams motivierst und entwickelst. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Da die Stelle auch Kundenbetreuung und Angebotsbearbeitung umfasst, solltest du deine Fähigkeiten im Verhandeln und Kommunizieren unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit Kunden interagiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Dr. Spang, indem du Fragen stellst. Informiere dich über deren Werte und wie sie die Work-Life-Balance fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
