POCT - Mitarbeiter (m/w/d)

Die MVZ Dr. Stein + Kollegen SE & Co. eGbR ist ein renommiertes, überregional tätiges medizinisches Auftragslabor der Maximalversorgung und führt für unterschiedlichste Einrichtungen des Gesundheitssystems labordiagnostische Untersuchungen durch.

Zur Verstärkung unseres Teams der externen Labore suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n POCT – Mitarbeiter (m/w/d) auf Minijob-Basis.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Vermittlung zwischen POCT-Betreibern (i.d.R. Krankenhäuser) und dem Zentrallabor und vor Ort an den Gerätestandorten
• Organisation und Beratung bei Installation und Inbetriebnahme der POCT-Geräte und der POCT Software sowie Koordination eines optimalen Ablaufs bei Geräteherstellern, EDV und Anwendern
• EDV-gestützte Überwachung der gültigen Qualitätssicherungsmaßnahmen im Rahmen der RiliBÄK
• Überwachung der Durchführung von Qualitätskontrollen und Unterstützung bei Behebung etwaiger Fehler
• Konfiguration der POCT-Geräte und Anschluss an das entsprechende Netzwerk
• Organisation, Verwaltung und Überwachung von Reagenzien- und Qualitätskontrollchargen
• Identifikation von Schulungsbedarf bei POCT-Betreibern und Durchführung entsprechender Schulungen
• Erstellung und Revision gelenkter Dokumente (SOP, QM Handbuch) und Kurzanweisungen
• Organisation und Auswertung von Ringversuchen
• Stammdatenpflege, Verwaltung von Benutzern, Dokumentation und Archivierung aller Qualitätskontrolldaten und Nutzerzugriffe

Ihr Profil:

• Abgeschlossene MFA/BTA/CTA/MT-Ausbildung oder Ausbildung als Krankenpfleger/Krankenschwester (m/w/d)
• Berufserfahrung in einem Krankenhauslabor
• Erfahrung mit POCT-relevanten, laborspezifischen, gesetzlichen Vorgaben aus RiliBÄK
• Sicherer Umgang mit Labor-EDV-Systemen und Standardanwendungsprogrammen (Windows, Excel, Word)
• Freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Qualitätsansprüche sowie eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Mobilem Arbeiten
• Führerschein Klasse B

Weitere Leistungen:

• Fundierte Einarbeitung in einem kollegialen Team in wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• 30 Tage Jahresurlaub plus insgesamt zwei Tage zusätzlich als bezahlte Freistellung
• Teilnahme an Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Gesundheitstag)
• Mitarbeiterangebote in Form von Corporate Benefits
• Jährliche Entwicklungsgespräche
• Weiterbildungsangebote

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Bei Fragen steht Ihnen Frau Landschein unter 02161/ 8194 – 302 gerne zur Verfügung.