Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst in einem unterstützenden Team arbeiten und Patienten betreuen.
- Arbeitgeber: Unsere Praxis fördert persönliche und fachliche Entwicklung in einem respektvollen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und eine flache Hierarchie mit freundlichem Miteinander.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Veränderung schätzt und kontinuierlich besser werden möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir legen großen Wert auf individuelle Bedürfnisse und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
In unserer Praxis wird nicht nur die Weiterbildung, sondern auch Teamarbeit großgeschrieben. Wir legen großen Wert darauf, die persönliche und fachliche Entwicklung unseres Teams zu unterstützen und zu fördern. Ob es um die Ausbildung, ein Master- / Bachelorstudium oder um Weiterbildungen geht – wir unterstützen jeden einzelnen.
Der respektvolle Umgang miteinander und die Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse prägen unsere tägliche Zusammenarbeit. Wir schätzen Veränderungs- und Verbesserungsvorschläge, insbesondere im Hinblick auf unseren Arbeitsprozess, so können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und noch effizienter arbeiten.
Bei uns herrscht eine flache Hierarchie, basierend auf Respekt, Freundlichkeit und gegenseitiger Unterstützung, in der wir uns auf Augenhöhe begegnen.
FACHARZT FÜR ALLGEMEINMEDIZIN (M/W/D) ODER FACHARZT FÜR INNERE MEDIZIN Arbeitgeber: Dr. Stephan Spiekermann Allgemeinmedizinische Praxis
Kontaktperson:
Dr. Stephan Spiekermann Allgemeinmedizinische Praxis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FACHARZT FÜR ALLGEMEINMEDIZIN (M/W/D) ODER FACHARZT FÜR INNERE MEDIZIN
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Teamkultur in unserer Praxis. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und persönlicher Entwicklung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung zeigen. Dies könnte durch Erfahrungen aus vorherigen Positionen oder Weiterbildungen geschehen.
✨Tip Nummer 3
Sei offen für Feedback und zeige, dass du bereit bist, Vorschläge zur Verbesserung des Arbeitsprozesses einzubringen. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der Praxis.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die deine Neugier und dein Interesse an der Praxis verdeutlichen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FACHARZT FÜR ALLGEMEINMEDIZIN (M/W/D) ODER FACHARZT FÜR INNERE MEDIZIN
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Praxisphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Teamkultur der Praxis. Betone in deinem Anschreiben, wie deine persönliche Philosophie mit der des Unternehmens übereinstimmt, insbesondere in Bezug auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung.
Hebe deine Weiterbildung hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Weiterbildungen und Qualifikationen klar darstellst. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich zu einem wertvollen Mitglied des Teams machen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Allgemeinmedizin oder Innere Medizin ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Praxis beitragen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Stephan Spiekermann Allgemeinmedizinische Praxis vorbereitest
✨Teamarbeit betonen
Da die Praxis großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du in deinem Interview Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du die Zusammenarbeit schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Persönliche und fachliche Entwicklung ansprechen
Sprich über deine eigenen Ziele in Bezug auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Zeige, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich zu verbessern und dass du die Unterstützung des Teams schätzt.
✨Respekt und Freundlichkeit hervorheben
Betone, wie wichtig dir ein respektvoller Umgang im Arbeitsumfeld ist. Du kannst Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst hast oder wie du anderen im Team geholfen hast, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Veränderungs- und Verbesserungsvorschläge einbringen
Bereite einige Ideen vor, wie man Arbeitsprozesse in der Praxis optimieren könnte. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
