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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in einer spannenden Ausbildung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und respektvollem Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 13. Gehalt, Fahrtkostenzuschuss und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine strukturierte Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit tollen Übernahmechancen und persönlicher Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife oder höher, gutes Zahlenverständnis und hohe Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1008 - 1199 € pro Monat.
Sie haben Lust auf eine Ausbildung, die Ihnen neben guten Jobchancen auch im privaten Rahmen ebenso viel Nutzen bringt? Dann haben wir genau das Richtige für Sie: Für das Ausbildungsjahr 2026 bieten wir Ihnen einen Ausbildungsplatz zur/zum Bürokauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung an unserem Hauptsitz in Koblenz an.
Kurzprofil
- 3 jährige Ausbildung zum/zur Bürokauffrau/-mann für Büromanagement
- sehr gute Übernahmechancen nach Abschluss und Fokus auf langfristige Zusammenarbeit
- 38,75 Stunden-Woche während der Praxisphase
- faire Ausbildungsvergütung
- 13. Gehalt und Fahrtkostenzuschuss
- strukturierte Einarbeitung in die jeweiligen Fachbereiche
Was wir bieten
- flache Hierarchien und respektvolles Arbeiten auf Augenhöhe
- kontinuierliche Weiterbildung: sowohl intern als auch extern sowie Förderung der persönlichen, individuellen Weiterentwicklung auch über die Ausbildung hinaus
- starke Gesundheitsförderung durch mentale und medizinische Ersthelfer, Betriebsarzt, Caritas, Krankenkassen, Physiotherapeutin, u.v.m.
- regelmäßige Betriebsausflüge, Teamevents, Weihnachtsfeiern & Co. u.v.m.
Was sind Ihre Aufgaben bei uns
- Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung über die Dauer von drei Jahren
- Einsatz in der eigenständigen Lohnabteilung und Ausbildung in sozial- und lohnsteuerrechtlichen Themen
- Schrittweise Erlernung der eigenständigen Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller dazugehörigen Meldungen und Auswertungen
- Ausbildung zur fachlichen Ansprechperson für personalwirtschaftliche, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Übernahme der Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Kennenlernen der Zentrale und des Sekretariats zur ganzheitlichen Verständigung der Unternehmensprozesse und abteilungsübergreifenden Abläufe
- Mitarbeit in der Zentrale, u.a. Empfang von Kunden, Mandanten und Lieferanten, Bearbeitung von Post- und Wareneingängen sowie Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit
- Entwicklung sozialer Kompetenzen im Umgang mit Mandanten, die im Mittelpunkt der täglichen Kanzleiarbeit stehen
Was bringen Sie mit
- min. abgeschlossene mittlere Reife; wünschenswert sind zudem ein Abschluss der höheren Berufsfachschule, der Handelsschule oder das Abitur (Notendurchschnitt mindestens „3“)
- gutes Zahlenverständnis sowie Interesse und Freude am Umgang mit Zahlen
- hohe Eigeninitiative, Motivation und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- gewissenhafte und klare Kommunikationsfähigkeit zur Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität
- persönliche Passung zum Unternehmen: Bereitschaft, sich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
So geht es weiter
All das klingt passend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir werden uns nach Eingang zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen. Bei Fragen stehen wir Ihnen vorab natürlich gerne für ein unverbindliches Gespräch zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartner
Frau Claudia Klasen · Personalleitung ·
Frau Aileen Schauffel · Personalreferentin ·
Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) 2026: Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhalter Arbeitgeber: Dr Sup
Kontaktperson:
Dr Sup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) 2026: Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhalter
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten über die Ausbildung. Vielleicht kennt jemand von ihnen jemanden in unserem Unternehmen, der dir wertvolle Tipps geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Aufgaben in der Ausbildung. So kannst du zeigen, dass du wirklich motiviert bist und gut zu uns passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) 2026: Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhalter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau diese Ausbildung bei uns machen möchtest und was dich an der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung interessiert.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Sup vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Büromanagement und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, warum du die richtige Wahl bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Ausbildungsinhalten oder den Übernahmechancen nach der Ausbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Zukunft interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes, professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl bequem als auch dem Anlass entsprechend ist.