Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Cybersicherheitsstrategien für innovative Bremssysteme.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Bremssystemen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großem Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cybersecurity und Teamführung, Kenntnisse in IEC 62443.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
- Bereich: Forschung & Entwicklung
- Standort: München
Referenz: 122290Start: 13.04.2023Unser Auftraggeber ist weltweit einer der größten Hersteller von Bremssystemen für Schienen- und Nutzfahrzeuge.
Als technologischer Innovator treibt das Unternehmen seit über 100 Jahren maßgeblich die Entwicklung und Produktion modernster Bremssysteme voran.
Die Produkte für den Schienenbereich umfassen neben dem kompletten Bremssystem auch intelligente Einstiegssysteme, Klimaanlagen, Energieversorgungssysteme, Steuerungskomponenten, Leittechnik sowie Fahrassistenzsysteme.
Mit ca. 30.000 Mitarbeitenden in mehr als 25 Ländern erwirtschaftet das Unternehmen einen Umsatz von knapp 7 Mrd.
Euro.
Der Erfolg unseres Kunden gründet auf seiner technologischen Innovationskraft, der mittelständisch geprägten Verantwortungskultur, der hohen Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden und ihrer Identifikation mit dem Unternehmen.
Wir finden diese Aufgabe spannend, weil...
Sie die Kombination aus inhaltlicher, technologischer sowie menschlicher Verantwortung erwartet Sie eine hohe Mitgestaltungsmöglichkeit haben, sowohl im Arbeitsmodell als auch bei der Produktentwicklung Sie aktiv dazu beitragen können, die Zukunft der Mobilität zu designen und innovative Produkte für Bremssysteme maßgeblich mitentwickeln Die Aufgabe Die Position Cybersecurity Manager Brake Control Systems (m/w/d) ist in einem neuen Innovation Lab angesiedelt, dessen Hauptziel die Entwicklung einer cyberphysischen hochzuverlässigen Bremssteuerung ist.
Das Lab ist in vier Subteams gegliedert, die jeweils für ein Subsystem verantwortlich sind.
Als Cybersecurity Manager haben Sie eine crossfunktionale Verantwortung über alle Subsysteme hinweg.
In ihrer Rolle als Führungsperson arbeiten Sie integrativ vorbildlich und lehren, beraten und helfen Entwicklern sich zu verbessern.
Sie arbeiten in einer skalierten agilen Umgebung mit einem datenzentrierten modellbasierten Engineering-Ansatz.
Sie sind verantwortlich für die Definition und Implementierung der Cybersicherheitsziele für die gesamte Sicherheitsarchitektur des Bremssteuerungssystems.
Das erste Ziel des Innovation Lab ist ein erstes zugelassenes zertifiziertes Produkt für Ende 2026.
Dafür sollen Sie 2024 eine Sicherheitsarchitektur konzeptionell entwickelt haben.
Sie definieren die technologischen Sicherheitsmaßnahmen und -kontrollen, basierend auf den identifizierten Risiken und definierten Sicherheitsstufenzielen, um einen Secure-by-Design-Ansatz für die Produktentwicklung zu erreichen.
Den wirtschaftlichen Rahmen dafür haben Sie im Blick.
Nicht zu vergessen ist die Zusammenarbeit, neben den internen Schnittstellen, zu Kunden, Stakeholdern und Lieferanten, die auf Sie wartet, um die Zweckmäßigkeit sicherzustellen.
Wichtige Qualifikationen
Fachlich: Sie sind der Wunschkandidat, wenn Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Cybersecurity-Bereich aus einem gesellschaftlich relevanten Industrieumfeld sammeln konnten.
Elektronik, Software und vernetzte Systeme in Bezug auf Informationssicherheit sind Ihnen vertraut.
Sie kennen sich mit der Norm IEC 62443 aus und haben schon bewiesen, Security Analyse, Testung und Nachweisführung sowie Security Technologien zu beherrschen.
Sie trauen sich zu Mitarbeiter fachlich anzuleiten und ein verhandlungssicheres Englisch ist für Sie selbstverständlich.
Eine hohe Problemlösungskompetenz zeichnet Sie aus und eine strukturierte und analytische Arbeitsweise ist in ihrem Sinne.
Persönlich: Sie sind cool, motiviert und dynamisch.
Teamarbeit ist ihre Stärke.
Sie treten selbstsicher auf und gehen gerne auf Leute zu.
Ihr Wunsch ist es, aktiv Ihren Arbeitsplatz mitzugestalten.
Mit einem dynamischen Team wollen Sie an der Spitze der Bremssystemtechnologie arbeiten und mit Ihren kreativen Ideen die Zukunft der Mobilitätstechnologie mitentwickeln.
Eine kundenorientierte Denkweise rundet ihr Profil ab.
Cybersecurity Manager/Engineer Brake Control Systems (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Terhalle Personalberatung
Dr. Terhalle Personalberatung bietet eine spannende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung innovativer Produkte für Bremssysteme mitwirken können. Die Kombination aus technologischer Verantwortung und hoher Mitgestaltungsmöglichkeit fördert die persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem zeichnet sich das Unternehmen durch eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur aus, die auf Identifikation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden setzt.
Kontaktdaten:
Dr. Terhalle Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Dr. Terhalle Personalberatung und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Dr. Terhalle Personalberatung interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Dr. Terhalle Personalberatung unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Dr. Terhalle Personalberatung!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Terhalle Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Dr. Terhalle Personalberatung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
