Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Expansion und implementiere KI-Workflows für unsere Augenarzt-Praxis.
- Unternehmen: Dr. Vision, führendes Augenzentrum in Hessen mit innovativer Startup-Kultur.
- Vorteile: Direkter Draht zu Führung, Cash + Bonus auf Wachstumsziele, unbefristete Vollzeitstelle.
- Weitere Informationen: Schnelle Entscheidungswege und spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die die Augenheilkunde in Deutschland revolutioniert.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Tech-Startups oder Operations, KI-nativ und teamorientiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bauen die führende Augenarzt-Marke Europas. Du bist die rechte Hand auf dem Weg dahin.
Was wir sind
Dr. Vision ist eines der führenden Augenzentren in Hessen und wird geführt von Prof. Dr. Mehdi Shajari. Reichweitenstärkster Augenarzt Europas (90+k Insta-Follower, <120k>
Was du baust
- Du holst Mehdi aus dem operativen Tagesgeschäft raus. Heute ist er überall drin — Vendor-Calls, Operations, MA-Eskalationen. Du übernimmst.
- Du setzt Deadlines durch. Wir haben die Vision – Du bist exzellent in der Implementierung.
- Du baust die Expansion auf. Neue Standorte, Geräte-Vendors, Personal-Aufbau, Marketing-Anlauf. Du bist nicht der Bauleiter — du bist der Conductor.
- Du etablierst KI-Workflows. Wo läuft heute manuell, was automatisiert laufen sollte? Du baust mit Claude Code, holst unseren Entwickler für die schweren Sachen rein und machst aus 5 Tools 1 System.
- Du reportest 5 KPIs wöchentlich. Mehdi soll auf einer A4-Seite wissen, wie's um die Praxis steht.
Wer du bist
- 5+ Jahre Berufserfahrung, irgendwo zwischen Tech-Startup, Consulting, Operations, Founder-Erfahrung. HealthCare = nice-to-have.
- Du hast schon mal etwas hochgezogen — ein Team von 10 auf 30, einen Standort eröffnet, ein Produkt von 0 auf 1 gebracht. Du kennst den Unterschied zwischen Plan und Realität.
- Du bist KI-nativ. Du nutzt Claude Code, Cursor oder Vergleichbares wöchentlich. Du hast Workflows automatisiert, die früher Stunden gekostet haben.
- Du bist hungry, nicht satt. Du willst Verantwortung.
- Du bist Enforcer, nicht Harmoniker. Wenn jemand seine Deadline reißt, sagst du es. Direkt, fair, sofort.
Was wir bieten
- Direkter Draht zu Mehdi. Kein mittleres Management. Du entscheidest mit.
- Mission, die zieht. Wir bauen die Top-Adresse für Augenheilkunde in Deutschland.
- Cash + Bonus auf Wachstums-Ziele. Wir reden im Gespräch offen über Geld.
- Startup-Speed, Praxis-Cash. Wir können investieren — du musst nicht improvisieren.
- Vollzeit, unbefristet, Start spätestens 01.10.2026. Schneller geht immer.
So bewirbst du dich
Schick uns einfach Deinen CV und schreib uns einen kurzen Absatz zu einem dieser zwei Punkte: „Erzähl uns von einem KI-Workflow, den du dieses Jahr gebaut oder genutzt hast — und was er dir gebracht hat. Oder „Erzähl uns von einem Projekt, das Du implementiert hast und worauf Du richtig stolz bist.
Bitte sende uns deinen Lebenslauf per E-Mail an kp@drvision.de. Wir antworten innerhalb von 48 Stunden.
Head of Operations & Growth (m/w/d) - Frankfurt am Main Arbeitgeber: dr. vision
Dr. Vision ist ein innovatives Augenzentrum in Frankfurt am Main, das nicht nur eine spannende Mission verfolgt, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Augenheilkunde mitwirken können. Mit einem direkten Draht zur Geschäftsführung, flexiblen Entscheidungsprozessen und der Möglichkeit, KI-gestützte Workflows zu implementieren, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Verantwortung. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergütungsmodellen und der Chance, in einem schnell wachsenden Umfeld ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Operations & Growth (m/w/d) - Frankfurt am Main erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Dr. Vision sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und wie KI in unseren Prozessen eingesetzt wird. Zeig uns, dass du die Vision von Dr. Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach jemandem, der wirklich zu uns passt. Teile deine Erfahrungen und Erfolge, aber sei auch ehrlich über Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht dich menschlich und nachvollziehbar.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operations & Growth (m/w/d) - Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deinen Lebenslauf und deinen kurzen Absatz lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an!
Klarheit ist König!:Halte deinen Lebenslauf und den Absatz klar und präzise. Wir lieben es, wenn Informationen schnell und einfach zu erfassen sind. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt!
Zeig deine Erfolge!:In deinem Absatz solltest du unbedingt konkrete Beispiele für deine Erfolge einbringen. Was hast du erreicht? Wie hast du das geschafft? Zahlen und Fakten helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dr. vision vorbereitet
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision von Dr. Vision vertraut. Überlege dir, wie du zur Expansion und zum Wachstum beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und im Management zeigen. Sei bereit, über einen KI-Workflow oder ein erfolgreiches Projekt zu sprechen, das du geleitet hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Sei direkt und ehrlich
In dieser Rolle wird erwartet, dass du klare Ansagen machst. Übe, wie du konstruktives Feedback gibst und Deadlines durchsetzt. Zeige, dass du nicht nur harmonisch, sondern auch durchsetzungsfähig bist, wenn es darauf ankommt.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Da KI und Automatisierung eine große Rolle spielen, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen betonen. Bereite dich darauf vor, über Tools wie Claude Code oder Cursor zu sprechen und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
