Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Praxisorganisation und optimiere Patientenflüsse mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Führendes Augenzentrum in Hessen mit innovativer Startup-DNA.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Bonus auf Wachstumsziele und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Echte Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenheilkunde und arbeite mit KI-Tools.
- Qualifikationen: Erfahrung in Praxisleitung oder vergleichbaren Führungsrollen, Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Dr.
Vision ist eines der führenden Augenzentren in Hessen und wird geführt von Prof.
Dr.
Mehdi Shajari — dem reichweitenstärksten Augenarzt Europas (90.000+ Instagram-Follower, 120.000+ über alle Kanäle).
Wir wachsen in den nächsten Jahren von einem Standort auf mehrere und vom 10+ Team auf eine echte Organisation.
Cash ist da, Marke ist da, Operations muss skalieren.
Wir verbinden medizinische Spitzenversorgung mit Startup-DNA: eigene CRM-Entwicklung, eigene Praxissoftware, automatisierte Marketing-Stacks, in-house Programmierer und ein KI-natives Arbeitsumfeld.
Bei uns ist KI (z.
Claude Code) Teil des Alltags — nicht Schlagwort.
- Ihre Aufgaben
- Praxisorganisation & Patientenfluss: Sie steuern Termin- und Sprechstundenplanung, Patientenfluss vom Empfang bis zur OP-Vorbereitung, sowie reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft.
- Personalführung: Fachliche und disziplinarische Führung von MFA, Empfang und Backoffice. Dienstpläne, Onboarding, Personalentwicklung, Recruiting in Zusammenarbeit mit HR.
- QM, Compliance & Hygiene: Sie verantworten Qualitätsmanagement, Hygieneplan, Datenschutz (DSGVO) und MPG-Vorgaben.
- Abrechnung & Vendor-Management: Schnittstelle zu Abrechnungsstelle, KV, Privatabrechnung. Verträge mit Geräteherstellern, Lieferanten und Dienstleistern.
- Expansion: Sie wirken aktiv am Aufbau neuer Standorte mit — Personal, Geräte, Prozesse, Marketing-Anlauf.
- Digitalisierung & KI-Workflows: Sie automatisieren wiederkehrende Prozesse gemeinsam mit unserem In-house-Entwickler — von Patientenkommunikation bis Reporting.
- Reporting: 5 KPIs wöchentlich an die Geschäftsführung — auf einer A4-Seite.
- Berufserfahrung in der Praxisleitung, im Klinikmanagement, als Leitende MFA, in der Verwaltungsleitung einer Arztpraxis oder in einer vergleichbaren Führungsrolle.
Quereinsteiger aus Hospitality, Consulting oder Tech ausdrücklich willkommen, wenn der Wille zum Healthcare-Kontext da ist.
- Track Record im Aufbau von Vorteil: Sie haben bereits ein Team vergrößert, einen Standort eröffnet oder eine Praxis strukturell neu aufgestellt.
- Kenntnisse in Praxis-/Klinik-Verwaltungssoftware, GOÄ/EBM-Grundlagen, QM und Hygienevorschriften von Vorteil.
- Affinität zu digitalen Tools und KI: Sie nutzen Claude, Chat GPT oder vergleichbare Tools aktiv — und sind offen, neue Workflows mitzubauen.
- Persönlichkeit: Hands‑on, strukturiert, durchsetzungsstark. Sie sprechen Themen direkt an — fair, aber klar.
- Direkten Draht zur Geschäftsführung — keine Hierarchie‑Schleifen, Sie entscheiden mit.
- Eine Mission, die zieht: Wir bauen die Top-Adresse für Augenheilkunde in Deutschland.
- Attraktive Vergütung plus Bonus auf Wachstums‑Ziele. Wir reden offen über Geld.
- Modernste Ausstattung und ein KI‑natives Arbeitsumfeld. Wir investieren — Sie müssen nicht improvisieren.
- Echte Entwicklungsperspektive im Zuge der Expansion zu einem Multi‑Standort‑Augenzentrum.
- Vollzeit, unbefristet, Eintritt spätestens 01.12.2026.
- Bitte sende uns deinen Lebenslauf per E-Mail an kp@drvision. de
- #J-18808-Ljbffr
Praxismanager / Praxismanagerin (m/w/d) Arbeitgeber: dr. vision
Dr. Vision ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Kombination aus medizinischer Spitzenversorgung und innovativer Startup-DNA bietet. Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und KI-gestützte Arbeitsabläufe schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter aktiv an der Expansion und Entwicklung neuer Standorte mitwirken können. Unsere offene Kommunikation, flache Hierarchien und attraktive Vergütung inklusive Bonus auf Wachstumsziele machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die im Gesundheitswesen etwas bewegen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxismanager / Praxismanagerin (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei dr. vision unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei dr. vision zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxismanager / Praxismanagerin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei dr. vision arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Praxismanager / Praxismanagerin (m/w/d)? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dr. vision vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Praxismanager / Praxismanagerin (m/w/d) bei dr. vision kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über dr. vision und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
