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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalberater und unterstütze bei der Suche nach Fach- und Führungskräften.
- Arbeitgeber: Dr. Weber & Partner ist eine erfolgreiche Personalberatung mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße finanzielle Vorteile, flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, dein Beratungsangebot zu gestalten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungserfahrung für eine selbstbestimmte Karriere in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Führungserfahrung auf C-Level und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Gesellschafter der Dr. Weber & Partner GmbH und gestalte deine Zukunft!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
für eine zweite Karriere als Partner in der Personalberatung
Sie haben langjährige Führungserfahrung und sind in Ihrer Branche gut vernetzt. Sie haben großes Fachwissen und kennen viele Branchenteilnehmer. Warum nutzen Sie diese Erfahrung nicht als selbständige/r Berater/in? Bei uns haben Sie eine attraktive Chance zum Einstieg in die Selbständigkeit!
Dr. Weber & Partner ist eine seit mehr als 35 Jahren erfolgreiche Partnerschaft für Personal- und Unternehmensberatung. Unser Schwerpunkt liegt in der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften; jeder der jeweils selbständigen Partner bietet aber auch in seiner Branche Unternehmensberatung an, wie z. B. Fachberatung, Marktaufbau, Coaching oder Change-Management. Wir suchen aktuell Kandidaten mit Erfahrung als
Geschäftsführer (w/m/d)
für eine zweite Karriere als Partner in der Personalberatung
Ihre Aufgaben
- Aktive Arbeit als Personalberater (Beschaffung von Fach- und Führungskräften) und ggf. als Unternehmensberater (Consulting)
- Angebot eines persönlichen Leistungsportfolios entsprechend Ihrer Kernbranche und Ihrer fachlichen Expertise
- Akquise von Neukunden
- Stärkung unserer Partnerschaft durch Ihre Fachausrichtung, die unsere ergänzt
Das bringen Sie mit
- Langjährige Führungserfahrung, idealerweise auf C-Level oder vergleichbar
- Den Wunsch, vom fremdbestimmten zum selbstbestimmten Handeln zu wechseln
- Kommunikationsstärke mit einer Affinität zum Kundenkontakt
- Überzeugendes Auftreten und Einfühlungsvermögen
- Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
- Die Möglichkeit zur partiellen Präsenz in Frankfurt / M.
Was Ihnen Ihre neue Rolle bietet
- Einen Einstieg in die Selbständigkeit in einer Bürogemeinschaft mit finanziell sehr attraktiven Bedingungen
- Keine Vorgesetzten, sondern ein Team gleichgesinnter Kollegen, kollegiale Unterstützung und regelmäßiger Austausch
- Den Hintergrund einer renommierten, langjährig erfolgreichen Personalberatung, die Mitglied im Bundesverband der Deutschen Unternehmensberater ist
- Die Freiheit, Ihr Beratungs-Angebot und Ihre Zielgruppe auf Ihre Stärken und Vorlieben zuzuschneiden
- Eigene Entscheidung hinsichtlich Arbeitsort, Arbeitszeit und Ruhestandsalter
- Die Möglichkeit, Gesellschafter der Dr. Weber & Partner GmbH zu werden
Für einen ersten Informationsaustausch wenden Sie sich bitte telefonisch oder per Email an Herrn Dr. Link ( ) oder Herrn Langfeld ( ). Oder senden Sie uns auch gerne direkt Ihre Unterlagen. Die Kennziffer lautet G3271W1 . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
*selbstverständlich wenden wir uns an Menschen jeden Geschlechts; bitte sehen Sie uns nach, dass wir im Text sprachlich vereinfachend die maskuline Form verwenden.
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsführer (w/m/d) Arbeitgeber: Dr. Weber & Partner GmbH
Kontaktperson:
Dr. Weber & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Dr. Weber & Partner herzustellen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die bereits in der Personalberatung tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Präsentiere deine Expertise
Bereite dich darauf vor, deine langjährige Führungserfahrung und dein Fachwissen überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie diese Erfahrungen in die Personalberatung einfließen können.
✨Informiere dich über den Markt
Setze dich intensiv mit dem aktuellen Markt für Personalberatung auseinander. Verstehe die Trends und Herausforderungen, um im Gespräch mit Dr. Weber & Partner fundierte Einblicke geben zu können.
✨Sei proaktiv in der Akquise
Denke darüber nach, wie du Neukunden akquirieren würdest. Entwickle eine Strategie, die zeigt, dass du bereit bist, aktiv auf potenzielle Kunden zuzugehen und deine Dienstleistungen anzubieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die Anforderungen und Erwartungen an die Position des Geschäftsführers in der Personalberatung zu verstehen. Überlege, wie deine langjährige Führungserfahrung und dein Netzwerk in der Branche dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
Individualisiere deine Unterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine spezifischen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben, die für die Position relevant sind. Betone deine Kommunikationsstärke, dein Einfühlungsvermögen und deine Dienstleistungsorientierung.
Zeige deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du den Wechsel von einer fremdbestimmten zu einer selbstbestimmten Tätigkeit anstrebst. Erkläre, was dich an der Selbständigkeit als Berater reizt und wie du deine Expertise einbringen möchtest.
Prüfe deine Kontaktinformationen: Stelle sicher, dass deine Kontaktdaten korrekt und aktuell sind, damit das Unternehmen dich problemlos erreichen kann. Achte darauf, dass du auch eine professionelle E-Mail-Adresse verwendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Weber & Partner GmbH vorbereitest
✨Bereite deine Erfolge vor
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine langjährige Führungserfahrung parat hast. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Netzwerk nutzen
Da du gut vernetzt bist, überlege dir, wie du dein Netzwerk in die Gespräche einbringen kannst. Nenne relevante Kontakte oder Kooperationen, die du in der Personalberatung nutzen könntest.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung hervor. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Selbstständigkeit ansprechen
Sei bereit, über deinen Wunsch zu sprechen, vom fremdbestimmten zum selbstbestimmten Handeln zu wechseln. Erkläre, warum du die Selbstständigkeit als Berater/in anstrebst und welche Vorteile du darin siehst.
