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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle internationale Märkte in Osteuropa und Zentralasien mit strategischem Weitblick.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit Innovationskraft und klarer Zukunftsorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, mobiles Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Impulsgeber und Wachstumsmotor in dynamischen Märkten mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein werteorientiertes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, familiengeführtes Technologieunternehmen mit Tradition und klarer Zukunftsorientierung. Als führender Anbieter von Lösungen für moderne Gebäude- und Industrieinfrastrukturen entwickelt das Unternehmen Lösungen, die weltweit Standards setzen. Mit über 4.200 Mitarbeitenden und Aktivitäten in mehr als 60 Ländern schafft das Unternehmen die Basis für vernetzte Energie- und Gebäudetechnik von morgen.
Zur weiteren internationalen Expansion suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Wachstum in anspruchsvollen Märkten aktiv vorantreibt und langfristige Partnerschaften aufbaut. Sie entwickeln unsere internationalen Märkte in Osteuropa und Zentralasien weiter – mit strategischem Weitblick, kulturellem Verständnis und Vertriebskompetenz. Dabei übernehmen Sie u.a.:
- Identifikation und Entwicklung neuer Markt- & Umsatzpotenziale in relevanten Kanälen (B2B-Großhandel, Projektgeschäft, OEM-Partner, DIY…)
- Unterstützung und Coaching der lokalen Teams sowie Geschäftsführungen in den Tochtergesellschaften
- Aufbau starker Kunden- und Partnerbeziehungen sowie Begleitung lokaler Vertriebsaktivitäten
- Beobachtung globaler und regionaler Wettbewerbs- & Markttrends – und Entwicklung passender Antworten
- Initiierung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen, die Wirkung zeigen
- Sparring mit Produktmanagement & Entwicklung zu regionalen Marktbedürfnissen
- Repräsentation auf internationalen Messen & Branchenevents
- Enge Zusammenarbeit mit Headquarter-Funktionen sowie strukturierte Reportings & Business Reviews
Kurz gesagt: Sie sind Impulsgeber, Brückenbauer und Wachstumsmotor in dynamischen Märkten.
Hintergrund im internationalen B2B-Vertrieb, vorzugsweise aus technischen Branchen (z. B. Gebäudetechnik, technische Infrastruktur, Industrie-/Energielösungen, Installationstechnik o. Ä.)
Erfahrung in der Marktentwicklung und im Umgang mit komplexen Vertriebskanälen
Fähigkeit, kulturelle Besonderheiten der Regionen zu verstehen und wirtschaftlich zu nutzen
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Führungskompetenz, überzeugendes Auftreten und Freude am Vorangehen
Reisebereitschaft & Lust auf internationale Zusammenarbeit
CRM-/ERP-Grundverständnis und digitale Vertriebsaffinität
Persönlich sind Sie jemand, der…
- Menschen begeistert und mitnimmt
- Verantwortung übernimmt & Dinge möglich macht
- unternehmerisch, offen und lösungsorientiert denkt
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit Innovationskraft & langfristiger Perspektive
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echtes Gestalten – kein Konzernstillstand
Persönliche Weiterentwicklung & internationaler Austausch
Flexibilität & mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung (Fixum + Bonus), Dienstwagen zur privaten Nutzung, moderne Tools
Moderne Arbeitsumgebung & Gesundheits-/Vorsorgeprogramme
Kurz um: Hier gestalten Sie internationale Märkte, nicht nur Reports.
Vertriebsleiter International (m/w/d) Region: Osteuropa & Zentralasien Arbeitgeber: Dr. Weber & Partner GmbH | Unternehmensberater - Personalberater
Kontaktperson:
Dr. Weber & Partner GmbH | Unternehmensberater - Personalberater HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter International (m/w/d) Region: Osteuropa & Zentralasien
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Branchenevents oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter International (m/w/d) Region: Osteuropa & Zentralasien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im internationalen Vertrieb. Zeige, wie du in der Vergangenheit Märkte entwickelt hast und welche Strategien du angewendet hast. Zahlen und Fakten sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Weber & Partner GmbH | Unternehmensberater - Personalberater vorbereitest
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die Märkte in Osteuropa und Zentralasien. Verstehe die kulturellen Unterschiede und spezifischen Herausforderungen, die in diesen Regionen bestehen. Das zeigt, dass du nicht nur die Position ernst nimmst, sondern auch bereit bist, dich aktiv mit den Märkten auseinanderzusetzen.
✨Vertriebskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im internationalen B2B-Vertrieb belegen. Zeige, wie du neue Marktpotenziale identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt dem Unternehmen Vertrauen in deine Fähigkeiten.
✨Teamführung und Coaching betonen
Sprich darüber, wie du lokale Teams unterstützt und coachst. Teile Beispiele, wie du andere motiviert und zu Höchstleistungen gebracht hast. Das ist besonders wichtig, da die Rolle stark auf Teamarbeit und Führungskompetenz ausgelegt ist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens in den Zielmärkten oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.