Bereichsleiter Non-Financial Risk Management (m/w/d)

Über uns

Im Auftrag einer der führenden Universalbanken Deutschlands (Top-5) besetzen wir aktuell eine Bereichsleiterposition im Kontext Non-Financial Risk Management. Die Funktion ist auf oberer Führungsebene angesiedelt und mit entsprechender Nähe zu den zentralen Steuerungsfunktionen sowie zum Top-Management verbunden. Sie übernehmen ein Mandat mit hoher Sichtbarkeit und unmittelbarem Einfluss auf die Stabilität und Weiterentwicklung des Hauses. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit belastbarer Führungserfahrung, klarer inhaltlicher Tiefe und der Fähigkeit, komplexe Themenfelder in einem anspruchsvollen regulatorischen Umfeld wirksam zu steuern.

Aufgaben

• Der Verantwortungsbereich umfasst in integrierter Form:

• Informations- und Cyber Security
• Business Continuity Management
• Group Data Protection
• Zentrales Outsourcing Management
• Digital Operational Resilience (inkl. Umsetzung regulatorischer Anforderungen, u. a. DORA)

• die ganzheitliche Steuerung nicht-finanzieller Risiken auf Bereichsebene
• die Weiterentwicklung und Integration bestehender Governance- und Kontrollstrukturen
• die Übersetzung regulatorischer Anforderungen in belastbare operative Modelle
• die Sicherstellung der Wirksamkeit – im Regelbetrieb ebenso wie im Krisenfall

Die Position ist:

• auf klassischer Bereichsleiterebene innerhalb einer Top-5 Universalbank verankert
• mit direkter Berichtslinie in eine C-Level-nahe Funktion (z. B. CRO/COO-Umfeld)
• inhaltlich breit und mit entsprechender Entscheidungs- und Steuerungstiefe versehen

Sie agieren in einem Umfeld, in dem Substanz, Durchsetzungsfähigkeit und Orientierung gleichermaßen erwartet werden. Sie führen einen etablierten Bereich mit spezialisierten Einheiten und verantworten:

• mehrere Führungskräfte sowie interdisziplinäre Expertenteams
• die Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten
• die Schaffung klarer Governance-, Entscheidungs- und Eskalationsmechanismen

Neben der operativen Steuerung prägen Sie maßgeblich die kulturelle Ausrichtung und Leistungsfähigkeit des Bereichs.

Profil

Wir sprechen Persönlichkeiten an, die:

• über langjährige Führungserfahrung auf vergleichbarer Ebene im Umfeld Non-Financial Risk / IT Risk / Security verfügen
• sich im regulatorischen Kontext (u. a. DORA, MaRisk, BAIT, DSGVO) sicher bewegen
• komplexe Themenfelder strukturieren, integrieren und nachhaltig verankern können
• sowohl strategisch denken als auch operative Wirksamkeit gewährleisten

Von besonderer Relevanz sind:

• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen unter regulatorischem und technologischem Wandel
• Fähigkeit zur Positionierung gegenüber Top-Management und Kontrollfunktionen auf Augenhöhe
• ein reflektiertes Führungsverständnis mit hohem Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

Die Besetzung erfolgt vor dem Hintergrund:

• steigender regulatorischer Anforderungen
• wachsender Bedeutung digitaler Resilienz sowie der gezielten Weiterentwicklung und Bündelung bestehender Steuerungsfelder

Die Rolle bietet entsprechenden Gestaltungsspielraum auf Bereichsebene, setzt jedoch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Integrationsfähigkeit und Führungsstärke voraus. Diese Position richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten, die sich aktuell bereits auf Bereichsleiter-/Direktorebene in einer Bank, Beratung oder vergleichbaren Organisation bewegen und den nächsten Schritt in einem der zentralen Zukunftsfelder der Branche gestalten möchten.

Kontakt

Klingt das spannend für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer UH/DO 3639. Bei Fragen stehen Ihnen unsere Berater gerne vorab zur Verfügung – ganz unkompliziert per Telefon oder E-Mail.

Gerhard E. Dobrowolski – do@dr-weber-partner.de, 0175 2918 148

Uwe Happel – uh@dr-weber-partner.de, 0151 7441 4215

Wir führen diese Suche im Rahmen eines diskreten Executive-Search-Mandats. Ein vertraulicher Austausch ist jederzeit möglich.