Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft smarter Gebäude und bringe innovative Lösungen zu unseren Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen in der Gebäudeautomation mit kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Sicheres Umfeld, Firmenwagen, moderne Ausstattung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und Unterstützung durch ein erfahrenes Expertenteam.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte nachhaltige Technologien aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Elektro-/Gebäudetechnik und Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Region: München & Süd-Bayern
Du hast Lust, die Zukunft smarter Gebäude aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil eines Innovationsführers in der Gebäudeautomation und Sensorik – und bringe moderne, intelligente Systemlösungen zu Kunden, die nachhaltige und effiziente Gebäudetechnik leben. Bei uns triffst du auf ein wachsendes Familienunternehmen mit echter Innovationsstärke, kurzen Entscheidungswegen und Produkten "Made in Germany", die Standards setzen.
Warum du zu uns passt
Du bist im technischen Vertrieb zuhause, erklärst komplexe Anwendungen verständlich und gewinnst Menschen für neue Lösungen. Bestehende Kunden weiterentwickeln? Neue Projekte akquirieren? – Dein Spielfeld!
Das erwartet dich
- Verantwortung für dein Vertriebsgebiet in Süd-Bayern
- Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – insbesondere zu Systemintegratoren, Planungsbüros (TGA/MSR), OEMs und Elektroplanern
- Aktive Akquise neuer Projekte und Kunden
- Technische Beratung und Präsentation innovativer Sensor- und Systemlösungen
- Platzierung unserer Produkte in Ausschreibungen und Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung
- Teilnahme an Messen, Schulungen und Branchenevents
- Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
Du arbeitest eigenverantwortlich — mit Rückhalt durch einen starken Vertriebsinnendienst und technischer Kompetenz im Haus.
Das bringst du mit
- Studium in Elektro-/Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb
- Praxis in Gebäudeautomatisierung / TGA / Industrieautomation
- Verständnis für komplexe Systeme sowie Kundenanforderungen
- Überzeugungsstärke, professionelle Kommunikation und sicheres Auftreten
- Abschlusssicherheit mit Lust auf Wachstum
Was wir dir bieten
- Eine Rolle, in der du wirklich gestalten kannst
- Sicheres, wachsendes Umfeld mit nachhaltiger Technologie
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Moderne Ausstattung und flexible mobile-Work-Möglichkeiten
- Stabilität eines inhabergeführten Unternehmens mit Vision
- Intensives Onboarding und Unterstützung durch ein erfahrenes Expertenteam
Interesse geweckt? Gestalten Sie die Zukunft intelligenter Gebäudetechnik mit und werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das auf Wachstum, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit setzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer UH/DO 3620 an:
Die Ansprechpartner:
- Uwe Happel: uh@dr-weber-partner.de / +49 151 7441 4215
- Gerhard E. Dobrowolski: do@dr-weber-partner.de / +49 175 2918 148
Bei Fragen erreichen Sie uns auch unter: Office: +49 69 666 70 70
Diskretion und vertrauliche Behandlung deiner Daten sind selbstverständlich.
Regional Sales Manager (w/m/d) – für Innovative Energie- und Gebäudetechnik Arbeitgeber: Dr. Weber & Partner GmbH
Unsere inhabergeführte pneumologische Facharztpraxis im Rhein-Main-Gebiet bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld einzubringen. Mit geregelten Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und der Chance, den Bereich Schlafmedizin aktiv mitzugestalten, fördern wir nicht nur Ihre fachliche Entwicklung, sondern auch eine kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Hier arbeiten Sie in einem erfahrenen Team, das Ihnen den Rücken freihält und Ihnen ermöglicht, sich auf die hochwertige Patientenversorgung zu konzentrieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager (w/m/d) – für Innovative Energie- und Gebäudetechnik erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Dr. Weber & Partner GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Dr. Weber & Partner GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager (w/m/d) – für Innovative Energie- und Gebäudetechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Dr. Weber & Partner GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Dr. Weber & Partner GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Weber & Partner GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
