Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und betreue bestehende Key-Accounts in einem innovativen Team.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, PKW zur Privatnutzung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und entwickle dich durch Erfolge weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, technische Affinität und lösungsorientierte Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet südlich von Frankfurt. Mit einem eingespielten und innovativen Team deckt es den kompletten Bereich Engineering/Ingenieursdienstleistung ab: von der Überbrückung von Engpässen beim Kunden über die Unterstützung bei einzelnen Projektteilen bis hin zur Übernahme kompletter Projekte.
Für eine Verstärkung und Neuausrichtung des Vertriebsteams suchen wir Sie als:
- Gewinnung neuer Kunden
- Betreuung bestehender Key-Accounts
- Evaluierung neuer Geschäftsfelder und Erschließung neuer Anwendungsbereiche
- Konditionengestaltung und vertriebliche Betreuung der Engineeringprojekte
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Unternehmensbereichen
Ihr neuer Job bietet:
- Ein attraktives, über dem Marktschnitt liegendes Gesamtpaket, selbstverständlich mit PKW zur Privatnutzung
- Viel Freiheit und die Möglichkeit etwas zu bewegen
- Eine spannende Position mit der Möglichkeit sich durch Ihre Erfolge weiterzuentwickeln
- Ein motiviertes, kollegiales Führungsteam mit flachen Hierarchien
- Eine offene, konstruktive Unternehmenskultur
- Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten und des Einsatzortes (hybrides Arbeiten: Mischung aus Homeoffice, Einsatz beim Kunden und im Unternehmen)
Voraussetzungen:
- Einschlägige mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise aus dem Bereich Ingenieursdienstleistungen oder aus dem Beratungsumfeld
- Eine technische Affinität, um die Anforderungen der Kunden verstehen zu können
- Idealerweise ein belastbares Netzwerk mit guten Kontakten zu möglichen Zielkunden
- Lösungsorientierte, pragmatische Persönlichkeit mit einer Hands-On-Einstellung und vertrieblichem Biss
- Gutes kaufmännisches Verständnis
*Selbstverständlich wenden wir uns an Menschen jeden Geschlechts; bitte sehen Sie uns nach, dass wir im Text teilweise sprachlich vereinfachend die maskuline Form verwenden.
Vertriebsspezialist:in Arbeitgeber: Dr. Weber & Partner GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Rhein-Main-Gebiet nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und einen Firmenwagen zur Privatnutzung bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung und Entwicklung seiner Mitarbeiter, während sie in einem innovativen Team an spannenden Projekten im Bereich Engineering/Ingenieursdienstleistungen arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsspezialist:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Manchmal kann eine direkte Ansprache den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und die Arbeitgeber überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsspezialist:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Ingenieursdienstleistung einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Weber & Partner GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich Ingenieursdienstleistungen vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Beitrag zur Lösung dieser Herausforderungen aussehen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Key-Accounts betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine technische Affinität
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder Lösungen zu präsentieren. Dein Verständnis für die technischen Anforderungen der Kunden wird entscheidend sein, um Vertrauen aufzubauen und deine Eignung zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und konstruktive Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du dich in das Team einfügen kannst.
