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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 Mitarbeitenden in der Produktentwicklung für innovative Elektroniklösungen.
- Arbeitgeber: Marktführendes, familiengeführtes Technologieunternehmen mit großem Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Remote-Arbeit und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Avionik-Technologie und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technologiestudium und Führungserfahrung in Hard- oder Softwareentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Perspektive zur Technischen Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches und wirtschaftsstarkes, international präsentes, marktführendes, mittelständisches Technologieunternehmen der Elektronik (Test-Infrastruktur / Simulation im Bereich Avionik) in Familienbesitz mit Sitz im Raum Freiburg und enormen Marktpotenzialen. Im Zuge weiteren Wachstums und Investitionen in den Bereich Produktentwicklung suchen wir einen engagierten und motivierten Leiter Entwicklung m/w/d.
Ihre Aufgaben
- Als Leiter Entwicklung m/w/d sind Sie mit Ihren 25 Mitarbeitenden in 4 Produkt-Teams (jeweils Hardware, Firmware, Software) für die Weiterentwicklung der umfangreichen Produktpalette sowie die Konzeption und Entwicklung neuer Produkte verantwortlich.
- Das sind primäre FPGA und SoC basierte Interface Hardware-Produkte mit der dazugehörigen Firmware (embedded) und Software.
- Sie definieren gemeinsam mit Ihren Geschäftsführungs-Kollegen die Produktstrategie, definieren die Hard- und Softwarearchitekturen und realisieren die Produktentwicklung mit Ihren Mitarbeitenden, die auch den technischen Support für die Kunden übernehmen.
- In dieser Funktion stehen Sie in engem Kontakt mit dem Bereich Vertrieb, den Kunden sowie externen Dienstleistern (Layout, Bestückung).
- Sie berichten an den CTO und haben die mittelfristige Perspektive zur Technischen Geschäftsführung.
- Dienstsitz ist das Headquarter, einzelne remote Tage sind möglich.
Ihr Profil
- Für diese spannende Führungsaufgabe bringen Sie auf der Basis eines Technologiestudiums (z.B. Elektrotechnik / Elektronik, Technische Informatik o.ä.), bereits fundierte Berufs- und Führungserfahrung in der Hard- und / oder Softwareentwicklung mit.
- Diese haben Sie in Unternehmen erworben, die z.B. Produkte (ideal: kleinere / mittlere Serien) mit eingebetteten Prozessorsystemen und Kommunikationsschnittstellen herstellen und integrieren.
- Sie sind konzeptions- und führungsstark, beherrschen die Tools des modernen Entwicklungs- und Projektmanagements (agil, Scrum) und sind ein Hands-on Manager*in mit einer ausgeprägten Freude an neuer Technologie und richtungsweisender Innovation.
Kontakt
Ihre Ansprechpartner sind Frau Christina Goller und Frau Christine Kleiser. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 799-548 über unser Onlineportal.
Leiter Entwicklung (Elektronik / Software) m/w/d Arbeitgeber: Dr. Weick Executive Search Gmb
Kontaktperson:
Dr. Weick Executive Search Gmb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entwicklung (Elektronik / Software) m/w/d
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Onlineportal. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Ansprechpartner gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entwicklung (Elektronik / Software) m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Leiters Entwicklung bist.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir einen Leiter Entwicklung suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
Technisches Know-how ist entscheidend: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Hard- und Softwareentwicklung klar darstellst. Wir wollen wissen, welche Tools und Methoden du beherrschst und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Bewirb dich über unser Onlineportal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineportal einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Weick Executive Search Gmb vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Leiter Entwicklung dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und technische Expertise unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse über moderne Entwicklungsmethoden
Mach dich mit agilen Methoden und Tools wie Scrum vertraut. Im Interview solltest du erklären können, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.