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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Technologieprojekte und manage ein engagiertes Team von 500 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes, internationales Unternehmen im Geräte- und Maschinenbau mit über 2000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe spannende Projekte in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als CTO oder technische Führungskraft in einem technologieorientierten Unternehmen.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem innovativen und internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine sehr erfolgreiche, mittelständisch geprägte, innovative, international aktive Unternehmensgruppe des Geräte-/ Maschinenbaus in Familienbesitz (ca. 2000 Mitarbeitende). Für dieses technische Markenartikelunternehmen und Top-Arbeitgeber in Süddeutschland suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung einen engagierten, erfahrenen, hochmotivierten und unternehmerisch gestaltenden Geschäftsführer Technologie und Operations (CTO, Mitglied der Unternehmensgruppenleitung) m/w/d.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind als Geschäftsführer Technologie und Operations m/w/d mit Ihren 500 Mitarbeitenden in den Bereichen F&E/IoT, Produktion (mehrere nationale und internationale Werke), Einkauf und QS für den gesamten Technologiebereich der Unternehmensgruppe mit höchsten Freiheitsgraden verantwortlich.
- Als oberste technologische Instanz und Produkt-Innovationsmanager sind Sie Sparringspartner und Impulsgeber für die Gesellschafter, GL-Kollegen und Ihre Fachbereiche und richten das Unternehmen permanent technologisch zukunftsorientiert aus (Robotik, Autonomer Gerätebetrieb, Prozessautomation, IoT, KI, Modularisierung, smarte Supply Chain etc.).
- Sie intensivieren die internationalen F&E-Aktivitäten (Ausbau und Gründung von F&E-Teams an ausgewählten Unternehmensstandorten) und realisieren einen signifikanten Technologiesprung und höchste Kundenzufriedenheit.
- Sie stehen in engem Kontakt mit dem Produktmanagement, dem Vertrieb und berichten wie Ihre beiden Gruppen-GL-Kollegen (Finanzen, Vertrieb) direkt an den Gesellschafter.
Ihr Profil:
- Sie haben als erfolgreiche Führungskraft in einem Technologie-Unternehmen (z.B. Gerätebau, Mechatronik o.ä.) auf der Basis einer sehr guten ingenieurwissenschaftlichen Ausbildung bereits breite Berufs- und exponierte Führungserfahrung als Technischer Geschäftsführer, CTO, Technischer Leiter (Schwerpunkt F&E) (m/w/d) o.ä. erworben und haben idealerweise disruptive Technologieentwicklungen vorangetrieben.
- Sie haben fundiertes technisches, methodisches und kaufmännisches Know-How, entwickeln konsequent Kundennutzen, haben Freude an Internationalität (F&E und Werke), und beherrschen als entscheidungsstarker, lösungsorientierter, unternehmerischer "Allrounder" und "Macher" die Balance zwischen strategischer und operativer Arbeit in einer modernen, expansiven mittelständischen Unternehmensgruppe.
Wir bieten Best in Class: Mittelständische Unternehmensgruppe – Geräte-/Maschinenbau – Bodensee – Familienunternehmen – Mitglied der Unternehmensgruppenleitung.
Geschäftsführer Technologie & Operations (CTO) m/w/d Arbeitgeber: Dr. Weick Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Weick Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Technologie & Operations (CTO) m/w/d
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Onlineportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Technologie & Operations (CTO) m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für die Rolle des CTO bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du disruptive Technologien vorangetrieben hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte darauf, dass alles gut lesbar ist.
Bewirb dich über unser Onlineportal!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Onlineportal bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Der Link ist in der Stellenanzeige!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Weick Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur technologischen Ausrichtung und den Innovationszielen des Unternehmens passen. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die technische Expertise hast, sondern auch die strategische Denkweise, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Karriere, die deine Führungsstärke und technologische Kompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Innovationen gefördert hast. Das zeigt, dass du ein Macher bist!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich F&E oder wie das Unternehmen plant, disruptive Technologien zu integrieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch in deinen Antworten. Du bist nicht nur ein Kandidat, sondern auch ein potenzieller Partner für die Unternehmensführung. Dein Selbstbewusstsein und deine Leidenschaft für Technologie und Innovation werden positiv wahrgenommen und können den Unterschied machen.