Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Technologieprojekte und manage ein Team von 500 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen im Geräte- und Maschinenbau am Bodensee.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit modernsten Lösungen und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Technologie-Management und Führung in einem innovativen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Best in Class: Mittelständische Unternehmensgruppe – Geräte-/Maschinenbau – Bodensee – Familienunternehmen – Mitglied der Unternehmensgruppenleitung
Ihre Aufgaben
- Sie sind als Geschäftsführer Technologie und Operations m/w/d mit Ihren 500 Mitarbeitenden in den Bereichen F&E/IoT, Produktion (mehrere nationale und internationale Werke), Einkauf und QS für den gesamten Technologiebereich der Unternehmensgruppe mit höchsten Freiheitsgraden verantwortlich.
- Als oberste technologische Instanz und Produkt-Innovationsmanager sind Sie Sparringspartner und Impulsgeber für die Gesellschafter, GL-Kollegen und Ihre Fachbereiche und richten das Unternehmen permanent technologisch zukunftsorientiert aus (Robotik, Autonomer Gerätebetrieb, Prozessautomation, IoT, KI, Modularisierung, smarte Supply Chain etc.).
- Sie intensivieren die internationalen F&E-Aktivitäten (Ausbau und Gründung von F&E-Teams an ausgewählten Unternehmensstandorten) und realisieren einen signifikanten Technologiesprung und höchste Kundenzufriedenheit.
- Sie stehen in engem Kontakt mit dem Produktmanagement, dem Vertrieb und berichten wie Ihre beiden Gruppen-GL-Kollegen (Finanzen, Vertrieb) direkt an den Gesellschafter.
Sie haben als erfolgreiche Führungskraft in einem Technologie-Unternehmen (z.B. Gerätebau, Mechatronik o.ä.) auf der Basis einer sehr guten ingenieurwissenschaftlichen Ausbildung bereits breite Berufs- und exponierte Führungserfahrung als Technischer Geschäftsführer, CTO, Technischer Leiter (Schwerpunkt F&E) (m/w/d) o.ä. erworben und haben idealerweise disruptive Technologieentwicklungen vorangetrieben.
Sie haben fundiertes technisches, methodisches und kaufmännisches Know-How, entwickeln konsequent Kundennutzen, haben Freude an Internationalität (F&E und Werke), und beherrschen als entscheidungsstarker, lösungsorientierter, unternehmerischer „Allrounder“ und „Macher“ die Balance zwischen strategischer und operativer Arbeit in einer modernen, expansiven mittelständischen Unternehmensgruppe: Machen ist wie wollen, nur krasser!
Ihre Ansprechpartner sind Christina Goller und Jonas Willmann.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 799-571 über unser Onlineportal.
Geschäftsführer Technologie & Operations (CTO) m/w/d Arbeitgeber: Dr. Weick Executive Search GmbH
Unser Mandant bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karrierepfad im Finanzbereich. Die Lage im Raum Villingen-Schwenningen / Tuttlingen ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance mit der Option auf Remote-Arbeit.
Kontaktdaten:
Dr. Weick Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer Technologie & Operations (CTO) m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher ist die Chance, dass dir jemand einen Fuß in die Tür bei deinem Traumjob verschafft.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft sind die besten Jobs nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen. Bereite auch Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst – das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Bewirb dich über unser Onlineportal!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Onlineportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer Technologie & Operations (CTO) m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Rolle des CTO vorbereiten. Zahlen und Beispiele sind immer hilfreich!
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Schau dir die Jobbeschreibung genau an und betone die Punkte, die für uns besonders wichtig sind. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unser Onlineportal!:Der einfachste Weg zu uns führt über unser Onlineportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Weick Executive Search GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Unternehmensgruppe und ihre technologischen Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du als CTO dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Führungskraft und Innovator unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Herausforderungen des Unternehmens zutreffen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Geschäftsführer ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams demonstrierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Technologiebereich oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
