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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kunden im Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Dr. Weick Executive Search ist eine führende Personalberatung in Deutschland mit Fokus auf Technologieunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Wachstumschancen in einem innovativen Unternehmen mit direktem Einfluss auf den Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 30% innerhalb Europas ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern, Führungskräften und Professionals sowie Beiräten / Aufsichtsräten.
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, eigenständiges, wirtschaftsstarkes, mittelständisches, expansives Technologie-Unternehmen in Privatbesitz mit Sitz im Raum Karlsruhe – Stuttgart. Ca. 200 Mitarbeitende produzieren und vertreiben für den Technologieführer und innovativen Trendsetter der Branche elektromechanische Aggregate und Maschinen an nationale und internationale Kunden verschiedener Industriezweige.
Aufgrund weiterer Expansion und dem Invest in die aktive Marktbearbeitung suchen wir einen engagierten und akquisitionsstarken Key Account Manager.
Sie sind als Teil eines kleinen Vertriebsteams in der „Sparte Aggregate“ (Standard und Projektbusiness) gemeinsam mit der Geschäftsleitung für die Definition und konsequente Erschließung neuer Marktpotentiale verantwortlich und betreuen einen Teil des bestehenden Kundenstamms (Schwerpunkt: Große produzierende Unternehmen in Europa). In dieser Aufgabe stehen Sie in engem Kontakt zur Anwendungstechnik, zum Projektmanagement und zum Service und berichten direkt an den Vertriebsleiter. Sie arbeiten vom Headquarter oder einer Home Base in Süddeutschland.
Für diese Aufgabe bringen Sie auf der Basis einer soliden technischen oder kaufmännischen Ausbildung (z.B. Ingenieurstudium, Wirtschaftsingenieurwesen, Technikerausbildung o.ä.) bereits mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern mit. Sie sind vertriebs- und kommunikationsstark, reisebereit (ca. 30%, Schwerpunkt Europa), sprechen gutes Englisch und arbeiten gerne sehr selbständig und mit hohen Freiheitsgraden in einem top modernen Umfeld.
Key Account Manager m/w/d Arbeitgeber: Dr. Weick Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Weick Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager m/w/d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Elektromechanik-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Vertrieb und Technologie beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Elektromechanik und Maschinenbau. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen für Key Account Manager vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Neukundenakquise und deinem Umgang mit großen Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge belegen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für das Unternehmen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens, um dein Interesse zu unterstreichen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Dr. Weick Executive Search GmbH und das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position des Key Account Managers.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Key Account Managers wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb von Investitionsgütern und deine technische oder kaufmännische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Vertriebs- und Kommunikationsstärke ein und erläutere, wie du zur Expansion des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Weick Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die elektromechanische Industrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst, die für den Erfolg des Unternehmens wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gestärkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Key Account Managers zu fragen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen und zu erfüllen.
