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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in Controlling, HR und IT für effiziente Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Renommierte Anwaltskanzlei im Raum Freiburg – Basel mit modernem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Kanzlei und entwickle innovative Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Controlling oder HR und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Unser Mandant ist eine erfolgreiche, etablierte und moderne Anwaltskanzlei mit 2 Standorten im Raum Freiburg – Basel. Über 30 Rechtsanwälte und rund 30 Mitarbeitende im Support betreuen Mandanten verschiedener Segmente (Industrie, Kommunal, Privat) und Größenordnungen. Im Zuge weiteren Wachstums und der permanenten Professionalisierung der internen Fachabteilungen und ihrer Prozesslandschaft suchen wir einen Leiter Controlling, Personal & IT m/w/d.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für einen professionellen Ablauf der Geschäftsprozesse in den Bereichen Controlling, Finance, Human Resources, IT und Marketing
- Rekrutierung, Entwicklung und Betreuung der Mitarbeitenden
- Planung, Budgetierung und Monitoring der Geschäftszahlen
- Buchhaltung und Abschlüsse
- Betreuung und Weiterentwicklung der IT und der Digitalisierung
- Organisationsentwicklung und Prozess-Optimierung (Operational Excellence)
- Marketing (online, analog) und Business Development sowie Qualitätssicherung und Datenschutz
In dieser zentralen Aufgabe berichten Sie an einen Managing Partner. Dienstsitz ist einer der beiden Standorte, einzelne remote Tage sind möglich.
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich (z.B. als Leitung Controlling, Finanzen, Personal) eines professionellen, mittelständischen Unternehmens
- Moderne Organisations-Toolbox
- Analytisch-konzeptionelle und kommunikative Stärken
- Strukturierte, prozess- und IT-orientierte Arbeitsweise
- Bewegung in einem modernen Unternehmensumfeld "Hands-on" mit hohen Freiheitsgraden
Kontakt
Ihre Ansprechpartner sind Frau Christina Goller und Herr Jonas Willmann. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 799-553 über unser Onlineportal.
Leiter Controlling, HR & IT m/w/d Arbeitgeber: Dr. Weick Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Weick Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Controlling, HR & IT m/w/d
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Onlineportal. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du motiviert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Controlling, HR & IT m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auf Qualität achtet.
Bewirb dich über unser Onlineportal!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Onlineportal. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Weick Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Anwaltskanzlei und ihre internen Abläufe. Verstehe, wie Controlling, HR und IT zusammenarbeiten, um die Geschäftsprozesse zu optimieren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Controlling, HR und IT verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Aussagen greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen oder den Zielen der Kanzlei sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist und strategisch denkst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
