Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Immobilienprojekte und manage Bestandsimmobilien mit deinem Team.
- Unternehmen: Innovative Holdinggesellschaft in Familienbesitz im Raum Freiburg.
- Vorteile: Hohe Freiheitsgrade, modernes Arbeitsumfeld und kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und Einbindung in Unternehmensprojekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienwirtschaft in einem dynamischen Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Studium und Erfahrung in der Immobilienwirtschaft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine sehr erfolgreiche und innovative Holdinggesellschaft einer mittelständischen Unternehmensgruppe in Familienbesitz im Raum Freiburg. Über die operative, produzierende GmbH hinaus hält sie Immobilien-Objektgesellschaften, Beteiligungen an mittelständischen Unternehmen, Start-ups und betreibt Assetmanagement. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir einen engagierten und motivierten Leiter Immobilien m/w/d.
Ihre Aufgabe
- Als Leiter Immobilien m/w/d sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team (4 Mitarbeitende in der kaufmännischen und technischen Immobilienverwaltung) für die operative Betreuung der Bestandsimmobilien verantwortlich: Erstellen von Mietverträgen, Bonitätsprüfungen, Nebenkostenabrechnungen, Mieterhöhungen, Vertragsverhandlungen etc.
- Sie leiten und koordinieren spannende Immobilienprojekte und begleiten strategisch die Entwicklung und den weiteren Ausbau des Immobilienbestands.
- Darüber hinaus sind Sie in Unternehmens-Projekte (Digitalisierung, Prozessverbesserungen etc.) eingebunden und berichten direkt an die Geschäftsführung.
Für diese spannende Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines kaufmännischen Studiums (z. B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft) bereits fundierte Berufserfahrungen in der Immobilienwirtschaft mit. Sie sind ein engagierter und ambitionierter Immobilienmanager m/w/d und haben Freude daran, sich in einem modernen und agilen Unternehmen mit hohen Freiheitsgraden stark einzubringen und sich beruflich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ihre Ansprechpartner sind Frau Christina Goller und Herr Jonas Willmann.
Leiter Immobilien m/w/d Arbeitgeber: Dr. Weick Executive Search GmbH
Unser Mandant bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karrierepfad im Finanzbereich. Die Lage im Raum Villingen-Schwenningen / Tuttlingen ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance mit der Option auf Remote-Arbeit.
Kontaktdaten:
Dr. Weick Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Immobilien m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Branche weißt. So kannst du selbstbewusst auftreten und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Onlineportal. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Immobilien m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter Immobilien interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit fundierten Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in unser Team einbringen kannst.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich über unser Onlineportal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineportal einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Ansprechpartner gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Weick Executive Search GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Holdinggesellschaft und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen den Immobilien-Objektgesellschaften und dem Assetmanagement verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Mietmanagement und Portfoliomanagement unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenz direkt belegen.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da das Unternehmen auch in Digitalisierungsprojekte involviert ist, bereite Fragen oder Ideen vor, wie du zur digitalen Transformation im Immobilienbereich beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
✨Teamarbeit betonen
Da du ein Team von 4 Mitarbeitenden leiten wirst, sprich darüber, wie du Teamarbeit förderst und Konflikte löst. Zeige, dass du nicht nur ein guter Manager, sondern auch ein motivierender Leader bist.
