Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und entwickle technische Strategien für ein wachsendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Dr. Weick Executive Search ist eine führende Personalberatung in Deutschland mit Fokus auf Technologieunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, international zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Technik und Führungskompetenz in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern m/w/d, Führungskräften m/w/d und Professionals m/w/d sowie Beiräten / Aufsichtsräten m/w/d.
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, mittelständisches Technologieunternehmen mit Sitz südlich von Stuttgart und 2 weiteren internationalen Standorten. Er entwickelt, baut und vertreibt exklusive, hochtechnische Sonderfahrzeuge an sehr anspruchsvolle und renommierte Kunden weltweit.
Im Zuge einer Nachfolge, weiteren Wachstums und der Professionalisierung der Unternehmensprozesse suchen wir einen sehr engagierten und motivierten Technischen Geschäftsführer m/w/d.
Technischer Geschäftsführer m/w/d Arbeitgeber: Dr. Weick Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Weick Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Geschäftsführer m/w/d
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Technologiebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Führungskräften und Experten, die dir wertvolle Einblicke und Informationen über das Unternehmen geben können.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich intensiv über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Sonderfahrzeuge und Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Führung von technischen Teams und Projekten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen.
✨Persönliche Marke stärken
Präsentiere dich als Experte in deinem Fachgebiet, indem du Artikel schreibst oder an Diskussionen in Fachforen teilnimmst. Eine starke persönliche Marke kann dir helfen, im Auswahlprozess herauszustechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Geschäftsführer m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Dr. Weick Executive Search GmbH und das Technologieunternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Produkte und Marktposition, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Technischen Geschäftsführers wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und technische Expertise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Rolle bist. Gehe auf spezifische Erfolge in deiner Karriere ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer vertrauenswürdigen Person Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Weick Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Technologieunternehmen und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du technische Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Technologiebranche informiert bist. Dies wird dir helfen, im Interview kompetent über technische Themen zu sprechen und deine Expertise zu demonstrieren.
