Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die technische IT-Infrastruktur des Unternehmens.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Wachstum im Bereich Kunststoff-Spritzguss.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft eines innovativen Unternehmens und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur und ein Abschluss in Informatik oder vergleichbare Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Unser Mandant ist eine erfolgreiche, expansive, mittelständische Unternehmensgruppe (300 Mitarbeitende) in Familienbesitz mit Sitz im südlichen Baden-Württemberg (Headquarter und ein weiteres Werk im Raum Freiburg / Schwarzwald). Für dieses Unternehmen der Kunststoff-Spritzguss-Technologie mit enormen Wachstumspotenzialen und Key Account Kunden in verschiedenen Marktsegmenten suchen wir im Zuge einer Nachfolge den Teamleiter IT Infrastruktur m/w/d.
Ihre Aufgaben
- Sie sind als Teamleiter IT-Infrastruktur m/w/d mit Ihren 2 Mitarbeitenden für die Technische IT des Unternehmens verantwortlich.
- Technische Betreuung der Netzwerksysteme (Server, PC, Cloud-Lösungen), Hard- und Software (v.a. Microsoft), Datenbanken, IT-Sicherheit, Telefonie, Updates, Benutzer-Support inklusive der entsprechenden Schulungen der Mitarbeitenden.
- Enge Zusammenarbeit mit dem ERP-Manager (Navision + weitere Applikationen) sowie zu externen Dienstleistern.
- Berichterstattung an den Kaufmännischen Leiter, Dienstsitz ist das Headquarter, einzelne remote Tage sind möglich.
Ihr Profil
- Sie haben auf der Basis einer soliden Ausbildung (z.B. Bachelor Fachinformatik, IT-Aus-/Weiterbildung o.ä.) bereits fundierte Erfahrung in der IT-Infrastruktur (z.B. als IT-Manager*in, Netzwerk-Administrator*in) erworben.
- Sie bewegen sich gerne und sicher in einer modernen IT-Infrastruktur (insbesondere in Cloud-Lösungen) und sehen sich als Dienstleisterin in engem Kontakt zu den Kollegeninnen in den Fachbereichen.
- Sie fühlen sich in einem professionellen, mittelständischen Umfeld mit hohen Freiheitsgraden sehr wohl.
Kontakt
Ihre Ansprechpartner sind Herr Gregor Schnaitter und Frau Christine Kleiser. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 799-555 über unser Onlineportal.
Teamleiter IT Infrastruktur m/w/d Arbeitgeber: Dr. Weick Executive Search GmbH
Unser Mandant bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karrierepfad im Finanzbereich. Die Lage im Raum Villingen-Schwenningen / Tuttlingen ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance mit der Option auf Remote-Arbeit.
Kontaktdaten:
Dr. Weick Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter IT Infrastruktur m/w/d erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher ist die Chance, dass dir jemand von einer offenen Stelle erzählt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Onlineportal. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter IT Infrastruktur m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unser Onlineportal:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Onlineportal bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick einfach auf den Link und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Weick Executive Search GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die Rolle, die du anstrebst. Verstehe, wie die IT-Infrastruktur in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt und welche Herausforderungen es gibt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT-Infrastruktur unter Beweis stellen. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, bei denen du Netzwerksysteme, Cloud-Lösungen oder IT-Sicherheit erfolgreich implementiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als Teamleiter arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um IT-Projekte umzusetzen oder Schulungen durchzuführen. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, wie du dich in das Team einfügen kannst.
