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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 35 Mitarbeitenden in einem innovativen Hightech-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Dr. Weick Executive Search ist eine führende Personalberatung in Deutschland mit Fokus auf Top-Führungskräfte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit viel Raum für persönliche Entfaltung und Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Bachelor in Maschinenbau oder ähnlichem haben und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Ideal für Nachwuchs-Manager*innen, die strategisch und operativ arbeiten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern m/w/d, Führungskräften m/w/d und Professionals m/w/d sowie Beiräten / Aufsichtsräten m/w/d.
Unser Mandant ist eine sehr erfolgreiche, innovative, kerngesunde Hightech-Unternehmensgruppe in Familienbesitz mit Sitz im Raum Freiburg. Mit 2.700 Mitarbeitende in 9 Werken und 30 Vertrieb-/Service-Standorten entwickelt, produziert und vertreibt er komplexe mechatronische Systeme in hoher Varianz für anspruchsvolle Kunden unterschiedlicher Branchen weltweit. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir Sie als Werkleiter m/w/d für das eigenständige Werk (35 Mitarbeitende, Investitionsgüter, Kleinserie) im Großraum Villingen-Schwenningen.
Sie führen als Werkleitung und Standortverantwortlicher m/w/d ca. 35 Mitarbeitende mit den Schwerpunkten Montage, Zerspanung, Produktionslogistik (Fertigungsplanung, -steuerung, Vertriebsinnendienst), Konstruktion/Arbeitsvorbereitung und Einkauf. Über die Führung des Teams und das operative Business hinaus optimieren Sie die Prozesse (v.a. Materialfluss und Montage) und realisieren ein kontinuierliches profitables Wachstum. Sie berichten an den Geschäftsführer, der mehrere Gesellschaften von einem anderen Standort aus führt.
Sie haben als charismatische und integrative Führungskraft auf der Basis einer soliden Ausbildung (z.B. Bachelor Maschinenbau, Product Engineering, Technikerausbildung) in einem produzierenden Technologie-Unternehmen Berufs- und Führungserfahrungen in den Bereichen Produktion und / oder Engineering erworben. Sie verfügen über ein fundiertes technisches und methodisches Knowhow, führen fair und konsequent. Als entscheidungsstarke Führungskraft (gerne auch Nachwuchs-Manager*in) und „Allrounder*in“ beherrschen Sie die Balance zwischen strategischer und operativer Arbeit in einem mittelständischen Umfeld und haben Freude an einer unternehmerischen Aufgabe mit hohen Freiheitsgraden.
Werkleiter (KMU) m/w/d Arbeitgeber: Dr. Weick Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Weick Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkleiter (KMU) m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Technologien und Märkte hast, in denen das Unternehmen tätig ist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansätze zur Mitarbeiterführung klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung. In einem innovativen Umfeld wie diesem ist es entscheidend, dass du nicht nur bestehende Prozesse verstehst, sondern auch aktiv Vorschläge zur Optimierung einbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkleiter (KMU) m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Dr. Weick Executive Search GmbH und den Mandanten. Verstehe die Unternehmenswerte, die Branche und die spezifischen Anforderungen der Position des Werkleiters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Rolle des Werkleiters hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse in der Produktion und im Engineering.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringt. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung der Prozesse und zum Wachstum des Unternehmens beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Weick Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Dr. Weick Executive Search GmbH sowie des Mandanten. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und dein technisches Know-how unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Werkleiter zu untermauern.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die sich auf die Optimierung von Prozessen beziehen, insbesondere im Bereich Materialfluss und Montage. Dies zeigt dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung und deinem strategischen Denken.
✨Zeige deine Teamführungskompetenz
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein integratives Arbeitsumfeld schaffst und wie du deine Mitarbeitenden motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
