Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 300 Mitarbeitenden in der Montage und optimiere Prozesse für höchste Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Innovatives, familiengeführtes Hightech-Unternehmen mit über 2.700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Freiheitsgrade und spannende Herausforderungen in einem professionellen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein engagiertes Team zu Erfolg.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung in Montage oder Engineering erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern m/w/d, Führungskräften m/w/d und Professionals m/w/d sowie Beiräten / Aufsichtsräten m/w/d.
Unser Mandant ist eine sehr erfolgreiche, innovative, kerngesunde Hightech-Unternehmensgruppe in Familienbesitz mit Sitz im Raum Freiburg. Mit 2.700 Mitarbeitenden in 9 Werken und 30 Vertrieb-/Service-Standorten entwickelt, produziert und vertreibt er komplexe mechatronische Systeme in hoher Varianz für anspruchsvolle Kunden unterschiedlicher Branchen weltweit. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir Sie als Werkleiter m/w/d für das Montage-Werk (300 Mitarbeitende, Investitionsgüter, Klein-/Mittelserie) am Headquarter.
Werkleiter (Montage) m/w/d
Top Mittelstand: Investitionsgüter – Technologie – Führung 300 Mitarbeitende
Kenziffer: 799-542
Sie führen als Werkleiter m/w/d ca. 300 Mitarbeitende in 7 Teams mit den Schwerpunkten Montage, Lackierung, Montageplanung, Disposition, Logistik, Versand und QS. Über die Führung der Teams und das operative Business (inkl. Personal-, Investitions-, Kapazitäts- und Ressourcenplanung) hinaus optimieren Sie die Prozesse (v.a. Materialfluss, Montage, Automatisierung) und Performance (KPIs, Investitionen, Änderungsmanagement, Qualität, Kosten, Termine) und realisieren so höchste Kundenzufriedenheit und ein kontinuierliches profitables Wachstum. Sie berichten an den Geschäftsleiter / COO.
Sie haben als charismatische und integrative Führungskraft auf der Basis eines technischen Studiums (z.B. Maschinenbau, Product Engineering) in einem produzierenden Technologie-Unternehmen fundierte Berufs- und Führungserfahrungen in den Bereichen Montage und / oder Engineering erworben. Sie verfügen über ein fundiertes technisches und methodisches Knowhow, haben idealerweise Erfahrungen in internationalen Produktions- / Beschaffungsnetzwerken, führen fair und konsequent. Als souveräne, entscheidungs- und durchsetzungsstarke, strukturiert und eingeständig arbeitende Führungskraft beherrschen Sie die Balance zwischen strategischer und operativer Arbeit in einem professionellen mittelständischen Umfeld und haben Freude an einer unternehmerischen Aufgabe mit hohen Freiheitsgraden.
Standorte
Werkleiter (Montage) m/w/d Arbeitgeber: Dr. Weick Executive Search GmbH
Als Werkleiter (Montage) m/w/d in einem innovativen, familiengeführten Hightech-Unternehmen im Raum Freiburg profitieren Sie von einer dynamischen und wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit 2.700 Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf Technologie und Qualität bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Karrierechancen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Mittelstands mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrer Rolle.
Kontaktdaten:
Dr. Weick Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkleiter (Montage) m/w/d erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkleiter (Montage) m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Dr. Weick Executive Search GmbH für die Position als Werkleiter (Montage) m/w/d bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Dr. Weick Executive Search GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Weick Executive Search GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Dr. Weick Executive Search GmbH passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Dr. Weick Executive Search GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
